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ASPIDA 
Lebenszentrum 
Thalbürgel
Bewertung

Schlechter Pflegealltag durch schlechte Führungskräfte

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aspida Pflegecampus Plauen in Plauen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Örtlich toller Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikfähigkeit sollte auch der Chef sein und gute Kommunikation keine Einbahnstraße. Mit Drohungen seine Angestellten zu beeinflussen ist unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Heimleiter und PDL's austauschen
Die tollen Internetbilder und Aftritte sollten täglich gelebt werden und nicht nur zur Aussendarstellung

Arbeitsatmosphäre

Macht krank

Kommunikation

Findet nicht wirklich statt

Kollegenzusammenhalt

Viele halten sich selbst für den Mittelpunkt

Work-Life-Balance

Gibt es nur auf sehr geduldigem Papier

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es doch bestimmt auch Weiterbildungen (wäre angebracht)

Interessante Aufgaben

Keine Zeit für interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Hier wird nach Sympathie geurteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Einzelne Mitarbeiter haben Verständnis

Arbeitsbedingungen

Hauptsache man funktioniert und sagt nix

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

Ortsüblich

Image

Der schlechte Ruf ist schon unterwegs

Karriere/Weiterbildung

funktioniert mit dem richtigen Draht zur Leitungsebene

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian ThieswaldGeschäftsführer

Ich bedaure, dass sie offensichtlich so stark verletzt sind dass sie zu so einem Mittel greifen müssen. Ich finde es trotzdem ausdrücklich nicht in Ordnung eine derart schlechte Bewertung zu hinterlassen, nur weil eine persönliche Betroffenheit sich offensichtlich dazu geführt hat. Ich persönlich nehme mir jeden Kommentar und jede Kritik an und ernst. Nicht jeder Mitarbeiter nicht jede Mitarbeiterin passt zu uns, da wir großen Wert auf eine hohe Qualität legen. Dies bedeutet unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen eine hohe fachliche Qualifikation und eine hohe soziale Kompetenz mitbringen. Passt die Kommunikation und das Verhalten nicht, wird auch schon mal ein Arbeitsverhältnis gelöst, das sollte in jedem guten Unternehmen auch so der Fall sein. Gott sei Dank und anders als sie es hier darstellen ist der Ruf meines Hauses ein sehr guter, was die nicht abreißen der Anzahl der sich bei uns bewerben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen. Es ist quasi genau anders, als sie es hier versuchen darzustellen. Auch möchte ich an dieser Stelle nicht pauschal, aber dem Grunde nach auch meine komplette Führungsmannschaft in Schutz nehmen. Sowohl Herr Holzapfel, als auch Frau Müller und Frau Rauh sind eine eingespielte und sehr gut funktionierende Führungsmannschaft. Auch bei diesen drei Mitarbeitern darf ich Ihnen zu ihrer Beruhigung mitteilen, genau wie ich es mit 51 Jahren es noch immer bin, sind es auch meine Führungsmitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg der Verbesserung, des Dazulernens. Kein Mensch ist perfekt, kein Mensch macht keine Fehler, so sie sicherlich auch nicht. Irgendetwas scheint sie persönlich verletzt zu haben, dies tut mir leid. Trotz allem für Sie von Herzen alles Gute.

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