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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aspria Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams okay, leider kann sich die Abteilungsleitung gar nicht durchsetzen, die andere ist noch nicht mal vor Ort
Ein paar wenige halten zusammen und sehen sich als Team, andere ( auch aus dem Führungsteam ) befinden es nicht für nötig auch mal an den Wochenenden und Feiertagen Flagge zu zeigen- alleine schon um ein gutes Vorbild zu sein- während immer die selben Leute an diesen Tagen ohne Feiertagszuschläge präsent sind!
An den Wochenenden und Feiertagen arbeiten ohne Zuschläge, Schichtdienste ohne Ausgleich- bei schlechter Bezahlung
Einige Abteilungsleiter zeigen immer Präsenz, andere bekommt man nie zu Gesicht- es wird hier leider mit zweierlei Maß gemessen- unprofessionell!
Das Team ist okay, die Clubleitung und HR eine Katastrophe