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ASR 
chemnitz
Bewertung

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Vergiftetes Betriebsklima - chaotische und sinnlosen Arbeitsweisen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts bis auf viele nette Kollegen, für die es mir sehr leid tut, dass sie unter solchen Voraussetzungen ihre Arbeit erledigen müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft (ist trotz Tarifvertrag durch bestimmte Führungskräfte möglich), Machtspiele, verliert immer mehr gute Leute durch Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen, radikal umstrukturieren, dauerhafte Betriebsleitung

Vertrauensvolles „Miteinander Arbeiten“ und an einem Strang ziehen, motiviert die Mitarbeiter/innen und so macht Arbeit auch Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist es wunderbar, aber die Abteilungen untereinander sind wie verfeindete Königreiche. Gute Mitarbeiter/innen zerbrechen an enormen psychischen Belastungen, die durch Machtspiele ausgelöst werden. Viele haben bereits innerlich gekündigt. Die, die noch Kraft und Hoffnung haben, suchen sich einen neuen Job.

Kommunikation

Funktioniert auch nur im eigenen Team. Es wird nicht gesamtbetrieblich gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert auch nur im eigenen Bereich. Sonst wird manipuliert und ausgespielt, besonders in einer bestimmten Abteilung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist super, man muss trotzdem viele Überstunden schieben. Die Arbeit wird nicht gerecht verteilt. Wenn man engagiert ist, wird man leicht ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die ständig wechselnde Betriebsleitung tut dem ASR nicht gut. Die Königreiche bleiben bestehen und der Machtkampf und die Manipulationen werden dadurch immer größer. Nach kurzer Zeit resigniert die Betriebsleitung. Es fehlt eine autoritäre, respektvolle und vor allem interessierte Leitung.

Interessante Aufgaben

Kein Vorankommen durch interne Blockierer.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt immer auf die Person an und mit wem sie gut gestellt ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, schöne Büros, ordentliche Stühle, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine im Haus

Gehalt/Sozialleistungen

Kopfpolitik (um etwas zu erreichen, ist man ZWINGEND auf die Gunst einiger weniger Personen angewiesen)

Image

Nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

Wieder genau das Gleiche, man muss sich mit mit führenden Personen gut stellen und darf kein Gewissen haben.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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