9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bemüht sich um Vertrauen bzw. Vertrauen zurückzugewinnen. Das braucht Zeit.
Teilweise wird Vieles intern schlechter geredet als es wirklich ist
Ja, Abteilungsweisw große Unterschiede.
Angebote gibt es. Karrierechancen ja, aber begrenzt.
Tarif öD
Vollends gegeben
es gibt große Unterschiede.
Unbedingt vorhanden - Das sollte jeder schätzen.
Hier ist viel in Bewegung - Verbesserungen sind zu spüren.
Ganz passabel.
Gut, geht aber immer besser.
Man bemüht sich.
Pünktliche Lohnzahlung
Überwachung wie DDR Zeiten
Interessiert niemanden
Unmöglich
nix
alles
alles austauschen brandneue arbeitsbekleidung neue vorgesetzte alles
unhöfliche begrüssung
gebrauchte arbeitsbekleidung total unsauber keine wettergerechte bekleidung
Vorgesetzte sind respektlos, extrem viel Stress,
es ist normal das am Tag 1 bis 2 Überstunden gemacht werden. Bei einem 39,5 Stunden Arbeitsvertrag
weiterbildungen gibt es keine
kein Zusammenhalt, viele demotivierte Leute
Vorgesetzte sind respektlos, und werden teilweise beleidigend
sehr schlecht es wird nur gespart
Probleme werden nicht ernst genommen
Leider nichts bis auf viele nette Kollegen, für die es mir sehr leid tut, dass sie unter solchen Voraussetzungen ihre Arbeit erledigen müssen.
Vetternwirtschaft (ist trotz Tarifvertrag durch bestimmte Führungskräfte möglich), Machtspiele, verliert immer mehr gute Leute durch Betriebsklima
Führungskräfte austauschen, radikal umstrukturieren, dauerhafte Betriebsleitung
Vertrauensvolles „Miteinander Arbeiten“ und an einem Strang ziehen, motiviert die Mitarbeiter/innen und so macht Arbeit auch Spaß.
Im Team ist es wunderbar, aber die Abteilungen untereinander sind wie verfeindete Königreiche. Gute Mitarbeiter/innen zerbrechen an enormen psychischen Belastungen, die durch Machtspiele ausgelöst werden. Viele haben bereits innerlich gekündigt. Die, die noch Kraft und Hoffnung haben, suchen sich einen neuen Job.
Nach außen gut
Gleitzeit ist super, man muss trotzdem viele Überstunden schieben. Die Arbeit wird nicht gerecht verteilt. Wenn man engagiert ist, wird man leicht ausgenutzt.
Wieder genau das Gleiche, man muss sich mit mit führenden Personen gut stellen und darf kein Gewissen haben.
Kopfpolitik (um etwas zu erreichen, ist man ZWINGEND auf die Gunst einiger weniger Personen angewiesen)
Funktioniert auch nur im eigenen Bereich. Sonst wird manipuliert und ausgespielt, besonders in einer bestimmten Abteilung.
Kommt immer auf die Person an und mit wem sie gut gestellt ist.
Die ständig wechselnde Betriebsleitung tut dem ASR nicht gut. Die Königreiche bleiben bestehen und der Machtkampf und die Manipulationen werden dadurch immer größer. Nach kurzer Zeit resigniert die Betriebsleitung. Es fehlt eine autoritäre, respektvolle und vor allem interessierte Leitung.
Moderne Technik, schöne Büros, ordentliche Stühle, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine im Haus
Funktioniert auch nur im eigenen Team. Es wird nicht gesamtbetrieblich gedacht.
Kein Vorankommen durch interne Blockierer.
das Ansehen in Chemnitz
das Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung im ASR muss von einem Personalverantwortlichen dringend verbessert werden
nur Streit untereinander
Nie pünktlich Feierabend
Welche Karriere?
geht so
ist bei null
ist gut
DAs Betriebsklima muss verbessert werden
hängt stark von der Abteilung ab
Der ASR ist in der Stadt Chemnitz sehr gut angesehen.
40Stunden Woche
Tarifvertrag öffentlicher Dienst
Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinaus = Fehlanzeige
die reinste Katastrophe
Mitarbeiterzeitung und Mitarbeiter APP, vom Vorgesetzten erfährt man aber nichts