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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASR chemnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASR chemnitz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASR chemnitz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Man bemüht sich um Vertrauen bzw. Vertrauen zurückzugewinnen. Das braucht Zeit.

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3,0
Kommunikation

Gut, geht aber immer besser.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

es gibt große Unterschiede.

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5,0
Work-Life-Balance

Ja, Abteilungsweisw große Unterschiede.

Bewertung lesen
4,0
Vorgesetztenverhalten

Hier ist viel in Bewegung - Verbesserungen sind zu spüren.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

unhöfliche begrüssung

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