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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyPünktliche Lohnzahlung
Leider nichts bis auf viele nette Kollegen, für die es mir sehr leid tut, dass sie unter solchen Voraussetzungen ihre Arbeit erledigen müssen.
das Ansehen in Chemnitz
Überwachung wie DDR Zeiten
Vetternwirtschaft (ist trotz Tarifvertrag durch bestimmte Führungskräfte möglich), Machtspiele, verliert immer mehr gute Leute durch Betriebsklima
das Vorgesetztenverhalten
alles austauschen brandneue arbeitsbekleidung neue vorgesetzte alles
Interessiert niemanden
Führungskräfte austauschen, radikal umstrukturieren, dauerhafte Betriebsleitung
Vertrauensvolles „Miteinander Arbeiten“ und an einem Strang ziehen, motiviert die Mitarbeiter/innen und so macht Arbeit auch Spaß.
Die Stimmung im ASR muss von einem Personalverantwortlichen dringend verbessert werden
DAs Betriebsklima muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von ASR chemnitz ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz passabel.
Moderne Technik, schöne Büros, ordentliche Stühle, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kantine im Haus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASR chemnitz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bemüht sich um Vertrauen bzw. Vertrauen zurückzugewinnen. Das braucht Zeit.
unhöfliche begrüssung
Vorgesetzte sind respektlos, extrem viel Stress,
Im Team ist es wunderbar, aber die Abteilungen untereinander sind wie verfeindete Königreiche. Gute Mitarbeiter/innen zerbrechen an enormen psychischen Belastungen, die durch Machtspiele ausgelöst werden. Viele haben bereits innerlich gekündigt. Die, die noch Kraft und Hoffnung haben, suchen sich einen neuen Job.
hängt stark von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote gibt es. Karrierechancen ja, aber begrenzt.
weiterbildungen gibt es keine
Welche Karriere?
Wieder genau das Gleiche, man muss sich mit mit führenden Personen gut stellen und darf kein Gewissen haben.
