Wertschätzung ist das Wort des Monats. Viele verstehen darunter einiges, aber mit Wertschätzung hat das nichts zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Management Information Meeting.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung vermeiden, sondern nachhaltig an einer Entwicklung arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Was bedeutet für das Management Culture für die Zukunft?
Wir haben im letzten Meeting gehört, dass HR nun People & Culture unbenannt wurde. Ja, Firmenfitness wurde schnell umgesetzt, und nun warten wir auf die nächsten Schritte. Mehr davon. Wir sind alle gespannt darauf.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team funktioniert es gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider zu wenig Information.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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