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Bewertung

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2025

Wertschätzung ist das Wort des Monats. Viele verstehen darunter einiges, aber mit Wertschätzung hat das nichts zu tun.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Management Information Meeting.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Umsetzung vermeiden, sondern nachhaltig an einer Entwicklung arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Was bedeutet für das Management Culture für die Zukunft?
Wir haben im letzten Meeting gehört, dass HR nun People & Culture unbenannt wurde. Ja, Firmenfitness wurde schnell umgesetzt, und nun warten wir auf die nächsten Schritte. Mehr davon. Wir sind alle gespannt darauf.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team funktioniert es gut.

Karriere/Weiterbildung

Leider zu wenig Information.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture Team

Liebe*r Kolleg*in,

danke für dein Feedback! Wir freuen uns, dass die Meetings im Team gut laufen. Deine Anmerkung zur nachhaltigen Umsetzung nehmen wir ernst und arbeiten daran, Prozesse langfristig zu gestalten.

Die Umbenennung zu „People & Culture“ ist ein wichtiger Schritt. Weitere Maßnahmen sind in Planung, und wir halten euch informiert.

Deinen Wunsch nach mehr Infos zu Karriere und Weiterbildung haben wir aufgenommen und arbeiten daran. Danke für die offenen Worte!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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