133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Seit über einem Jahr bin ich nun Teil des Unternehmens und kann wirklich nur Positives berichten. Die offene Kommunikation und das sehr familienfreundliche Arbeitsumfeld machen den Arbeitsalltag einfach angenehm. Besonders die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist für mich ein riesiger Vorteil.
Vor allem in meiner Abteilung fühle ich mich enorm wohl. Es herrscht eine tolle, fast familiäre Atmosphäre, die die Arbeit wirklich bereichert. Hier auch ein riesen großes Lob an meine Vorgesetzte: Sie ist fachlich unglaublich kompetent, aber vor allem auch immer auf Augenhöhe mit uns und hat stets ein offenes Ohr. :)
Alles in allem ist Asseco für mich persönlich wirklich einer der besten Arbeitgeber bei denen ich bis jetzt arbeiten durfte
Baustellen gibt es wie auch in jedem anderen Unternehmen, die positiven Aspekte überwiegen aber bei Weitem!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen richtig Spaß, und es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt.
In meinem Team definitiv unschlagbar!
Die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln
Die Führungskräfte in ihrer Rolle stärken und ausbilden.
Aus meiner Sicht herrscht hier überwiegend eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist geprägt ist. Im Team fühle ich mich wertgeschätzt und gut unterstützt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und motivierend macht. Ein Punktabzug ergibt sich jedoch, da diese Werte nicht in jedem Team gleichermaßen gelebt werden und es bei übergreifenden Projekten gelegentlich zu Fehlkommunikation und Herausforderungen kommen kann.
Die Vertrauensarbeitszeiten geben jedem die Freiheit, eigenverantwortlich über seine Zeitgestaltung zu entscheiden.
Mit überzeugenden Argumenten und klar definierten Zielen unterstützt das Unternehmen nahezu jede Weiterbildungsmöglichkeit.
Trotz der angespannten Wirtschaftslage besteht weiterhin die faire Möglichkeit, über Gehaltsoptionen zu sprechen.
Auch hier kommt es stark auf das Team an, allerdings gibt es vom Vorstand eine klare Vorgabe, wie es korrekt umgesetzt werden soll, und abweichendes Verhalten wird nicht toleriert.
Jeder ist offen neue Leute kennenzulernen und zusammen zu arbeiten. Es fühlt sich wirklich wie ein großes Team an. Auch das Onboarding und die Einarbeitung werden auf einen persönlich abgestimmt und man wird vom ersten Tag an von mehreren Leuten begleitet.
Sehr angenehm, ob remote oder im Office
Regelmäßige Teamevents helfen dabei als Team zusammen zu kommen
Vielfalt in den Aufgaben und von Anfang an Wertschätzung in der Arbeit.
Bei Bewerbungsgespräch machte die Firma noch einen guten Eindruck, und es wurde einem viel versprochen. Schon beim Onboarding fiel auf, dass Vereinbarungen nicht gehalten wurden und man sich selbst darum kümmern musste, dass Zusagen auch eingehalten werden.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab, Führung Abteilung kommuniziert nicht offen.
Es gibt zwar für alle Mitarbeiter Informationsveranstaltungen, Sonst ist die Kommunikation aber eher schlecht. So werden Mitarbeiter zum Beispiel plötzlich (Auch ins Ausland) versetzt oder von einem Tag auf den anderen aus betrieblichen Gründen gekündigt. Den an und Mitarbeitern wird erzählt, dass diese krank wären oder Ähnliches.
Wir sind alle nur Menschen.
Zu lange mit Veränderungen gewartet, nun kam alles auf einmal. Dies könnte zur Überforderung führen.
Bitte auch normale Mitarbeiter anhören, wichtige Informationen gehen oft verloren.
Trotz wirtschaftliche Lage gut
Abwarten was von der Personalabteilung noch kommt. Es wurde bisher vieles neues gemacht auch sehr Mitarbeiterfreundliche Initiativen, finde ich persönlich sehr gut. Verbindlichkeit wird hier groß geschrieben.
Besser geht immer
Viele reden dennoch die Asseco schlecht, weil sie keine andere Welt kennen. Ich finde es persönlich schade, die Guten Jahre kommen wieder, aber ich wünsche mir jetzt mehr Zusammenhalt von den Koollegen.
Meiner ist immer offen und sehr vorbildlich.
Sehr transparent, Zahlen werden offen gelegt. Es wird gezeigt, wie Zahlen zustandekommen, sehr positiv. Vorstand kommuniziert authentisch und ehrlich. 5 Sterne!
Familiäre Atmosphäre, kollegiales Verhältnis, motivierte Kollegen.
Zu viele Meetings, jeder muss überall dabei sein. Ist es wirklich notwendig?
Vertrauenskultur leben. Mikromanagement vermeiden.
Besser geworden. Viel Lärm um nichts.
Durch die Veränderung innerhalb Asseco kommt es zur Überstunden, aber alles im Rahmen.
Wir blicken mit viel Erwartung auf das neue Jahr.
Gut, aber ich wünsche mir mehr Kommunikation, wenn es um Veränderungen geht.
Definitiv besser geworden. Wir werden von Business Partner gut abgeholt. Unterlagen zur Veränderung werden sehr gut vorbereitet, und wir werden an die Hand genommen. Eine gute Betreuung bisher.
Arbeiten darf Spaß machen.
Wie vermutlich in allen UN, gibt es auch hier teilweise mehr Arbeit als verfügbare Zeit.
Guter Teamzusammenhalt, gerade auch wenn der Workload mal hoch ist.
Führung auf Augenhöhe
Hohe Transparenz durch regelmäßige Management Informationen, Intranet, etc.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. usw.
Trotz schwierige wirtschaftliche Lage, gute Bezahlung.
Kollegen tolerieren, die das Minimum geben.
Mehr persönliche Gespräche mit dem Management wäre gut.
Es tut sich viel zurzeit, abwarten.
Immer gut informiert, ich höre auch andere Stimmen von den Standorten.
Standort abhängig. Grundsätzlich gut.
Endlich mal durchgreifen, das ist gut für die Asseco. Verursacht leider auch etwas Unruhe, aber es gehört wohl dazu.
Oft nicht konsequent sein in vielen Themen, und manchmal zu schnelle Aktionen.
Den Führungskräften mehr zutrauen. Ruhig mal machen lassen.
Es wird langsam besser.
Unschlagbar, Flexibilität ist hier groß geschrieben.
Ich sehe die ersten Veränderungen, in House Schulungen fanden statt, die auch sinnvoll sind. Ein Stern mehr dafür. Die HR Abteilung setzt viel um, und ist verbindlicher geworden.
Es gibt Management Updates.
Prinzipiell macht die Arbeit Spaß, vor allem der Kollegenzusammenhalt ist zu loben.
Ziele wurden deutlich zu hoch angesetzt und auch während der „Wirtschaftskrise“ nicht korrigiert. Man reagiert lieber mit Kündigungen. Die Kommunikation hierbei war leider nicht professionell.
Wie die Umstrukturierung der Firmenwagen sich entwickeln wird, bleibt abzuwarten. Aktuell scheint es so, dass hierbei auch eingespart wird und es Einschränkungen geben wird, die es in den aktuellen Verträgen nicht gibt.
Realistische Ziele setzen und korrigieren, wenn es sich abzeichnet, dass man unter völlig unrealistischen Annahmen diese geplant hat.
Am Anfang stark, im Laufe der Zeit gibt es leider immer weniger Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere zu machen finde ich persönlich ebenfalls schwer.
Gehalt angemessen für die Branche. Mittlerweile wird endlich auch ein bezuschusstes Fitnessprogramm angeboten.
Kollegen helfen bei Problemen und sind normalerweise auch immer bereit Fragen zu beantworten.
Unter den Kollegen werden ältere, erfahrene Kollegen sehr geschätzt. Aktuelle Kündigungen haben aber gezeigt, dass dies vom Management nicht so gesehen wird.
Technische Gegebenheiten auf aktuellen Stand.
Regelmäßige Infoveranstaltungen finden zwar statt, allerdings hat man das Gefühl, dass die Kunden mehr über Neuerungen erfahren, als dies bei der internen Belegschaft der Fall ist.
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