136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich finde die Veränderung positiv, weil es mich persönlich nach vorne bringt.
Nicht immer auf die lauten Stimmen eingehen. Beispiel große Gesprächsrunde wegen Fasching anbieten, es ist sicherlich gut, aber etwas übertrieben.
Diese Kollegen schaukeln sich immer so hoch. Das ist völlig unnötig, so ein Lärm zu machen.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten. Immer mal nach links und rechts hören, was andere Mitarbeiter sagen. Sich nur auf die Führungskräfte verlassen, könnte manchmal nicht immer gut sein.
Abhängig von der Abteilung. Wir wechseln den Vorgesetzten und wir finden es sehr gut. Tapetenwechsel war notwendig. In meinem Team freuen sich alle sehr darauf.
Grundsätzlich sehr gut, da wir Vertrauensarbeitszeit haben. Es gibt immer Phasen, die fordernd sind, aber dafür kann man sich die Zeiten relativ gut einteilen..
Ich sehe viele positive Entwicklung in den letzten zwölf Monaten. Die HR Abteilung ist näher zu uns oder zu mir als Mitarbeiter. Sie sind bei vielen Themen dabei. Das zeigt mir auch, dass das Management das wünscht. Finde ich persönlich gut.
Besser geht immer. Ich denke, dass ich marktgerecht bezahlt werde, aber die Mitarbeiterangebote sind sehr gut wie zum Beispiel Zuzahlung zum Sportstudio.
Sicherlich nichts neues, aber endlich bei Asseco. Und ich nehme es nicht als selbstverständlich.
Nur drei Sterne, weil mein letzter Vorgesetzte unterirdisch ist. Hier herrschte kaum Kommunikation, mit dem neuen haben wir noch nicht viel zu tun. Aber allein der Wechsel tut schon so gut.
Deutlich besser als in den letzten Jahren! Betroffenen Kollegen wurden vorab informiert, dann wurden die Teams zusammengerufen, und es gab eine große Präsentation. Es wirkte zumindest strukturierter und besser vorbereitet.
Bei Asseco kommen viele Menschen zusammen, die Lust haben sich einzubringen und ihr Bestes zu geben. Das dynamische Marktumfeld bringt mit sich, flexibel zu sein und nicht vor Veränderungen zurückzuscheuen. Es macht Spaß, sich im Team stets weiter zu entwickeln! Das Motto "one Team, one company" ist gut gewählt.
Nachhaltige Veränderungen brauchen Zeit und gerade passiert viel auf einmal. Ich hoffe, dass die Weichen für die Zukunft aktuell richtig gestellt werden.
Die Arbeitslast und das Know-How muss besser verteilt werden.
Change-Prozesse besser begleiten. Es mangelt nicht an Engagement und Motivation Änderungen zu starten, aber häufig am langen Atem die Veränderungen durchzusetzen und zu begleiten, wenn es zäh und anstrengend wird. Gründe, die Mitarbeiter:innen daran hindern, die Veränderungen umzusetzen, sollten gehört und angegangen werden.
Ich fühle mich von Kolleg:innen und meinem Vorgesetzten sehr wertgeschätzt!
Schwierig zu beurteilen. Es wird aktuell viel schlecht geredet, aber ich sehe viele Veränderungen positiv.
In meiner Wahrnehmung gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen. In der richtigen Abteilung hat man jedoch viel Freiheit, Arbeitszeit und Freizeit individuell passend aufeinander abzustimmen.
Hängt stark von Abteilung und Vorgesetztem ab. Wer sich bemüht und für sich einsteht hat auf jeden Fall die Chance, sich gut weiterzuentwickeln.
Es finden Veränderungen statt, aber die Reisen drastisch zu reduzieren ist im Beratungsumfeld schwer, da es nunmal dazu gehört.
Man kann immer auf jeden zugehen und alle sind hilfsbereit. Ein Stern Abzug, weil manche aufgrund ihrer hohen Arbeitslast nicht immer so verbindlich handeln können, wie es wünschenswert wäre.
Ältere Kolleg:innen werden für Ihre Erfahrung geschätzt. Es kann jedoch zu Differenzen kommen, wenn Kollegen mit viel Asseco-Erfahrung die (notwendigen) Veränderungen nicht mittragen und zu sehr an Vergangenem hängen.
Extrem unterschiedlich. Es gibt aber deutliche Bestrebungen hier ein gleiches Niveau zu erreichen.
Es ist schwierig das richtige Maß zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden, aber die Asseco versucht stets die passende Mitte zu finden. Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen aus dem Management und den jeweiligen Bereichen.
Viele Führungspositionen sind durch Männer besetzt und alle Assistenzrollen durch Frauen - das liegt aber wahrscheinlich mehr am Arbeitsmarkt als an Asseco. In meiner Wahrnehmung wird jedoch versucht, ein diverseres Bild zu schaffen.
Der Markt bringt mit sich, dass es immer Neues gibt und wer Verantwortung übernehmen möchte, hat i.d.R. die Möglichkeiten.
Seit über einem Jahr bin ich nun Teil des Unternehmens und kann wirklich nur Positives berichten. Die offene Kommunikation und das sehr familienfreundliche Arbeitsumfeld machen den Arbeitsalltag einfach angenehm. Besonders die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist für mich ein riesiger Vorteil.
Vor allem in meiner Abteilung fühle ich mich enorm wohl. Es herrscht eine tolle, fast familiäre Atmosphäre, die die Arbeit wirklich bereichert. Hier auch ein riesen großes Lob an meine Vorgesetzte: Sie ist fachlich unglaublich kompetent, aber vor allem auch immer auf Augenhöhe mit uns und hat stets ein offenes Ohr. :)
Alles in allem ist Asseco für mich persönlich wirklich einer der besten Arbeitgeber bei denen ich bis jetzt arbeiten durfte
Baustellen gibt es wie auch in jedem anderen Unternehmen, die positiven Aspekte überwiegen aber bei Weitem!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen richtig Spaß, und es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt.
In meinem Team definitiv unschlagbar!
Die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln
Die Führungskräfte in ihrer Rolle stärken und ausbilden.
Aus meiner Sicht herrscht hier überwiegend eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist geprägt ist. Im Team fühle ich mich wertgeschätzt und gut unterstützt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und motivierend macht. Ein Punktabzug ergibt sich jedoch, da diese Werte nicht in jedem Team gleichermaßen gelebt werden und es bei übergreifenden Projekten gelegentlich zu Fehlkommunikation und Herausforderungen kommen kann.
Die Vertrauensarbeitszeiten geben jedem die Freiheit, eigenverantwortlich über seine Zeitgestaltung zu entscheiden.
Mit überzeugenden Argumenten und klar definierten Zielen unterstützt das Unternehmen nahezu jede Weiterbildungsmöglichkeit.
Trotz der angespannten Wirtschaftslage besteht weiterhin die faire Möglichkeit, über Gehaltsoptionen zu sprechen.
Auch hier kommt es stark auf das Team an, allerdings gibt es vom Vorstand eine klare Vorgabe, wie es korrekt umgesetzt werden soll, und abweichendes Verhalten wird nicht toleriert.
Jeder ist offen neue Leute kennenzulernen und zusammen zu arbeiten. Es fühlt sich wirklich wie ein großes Team an. Auch das Onboarding und die Einarbeitung werden auf einen persönlich abgestimmt und man wird vom ersten Tag an von mehreren Leuten begleitet.
Sehr angenehm, ob remote oder im Office
Regelmäßige Teamevents helfen dabei als Team zusammen zu kommen
Vielfalt in den Aufgaben und von Anfang an Wertschätzung in der Arbeit.
Bei Bewerbungsgespräch machte die Firma noch einen guten Eindruck, und es wurde einem viel versprochen. Schon beim Onboarding fiel auf, dass Vereinbarungen nicht gehalten wurden und man sich selbst darum kümmern musste, dass Zusagen auch eingehalten werden.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab, Führung Abteilung kommuniziert nicht offen.
Es gibt zwar für alle Mitarbeiter Informationsveranstaltungen, Sonst ist die Kommunikation aber eher schlecht. So werden Mitarbeiter zum Beispiel plötzlich (Auch ins Ausland) versetzt oder von einem Tag auf den anderen aus betrieblichen Gründen gekündigt. Den an und Mitarbeitern wird erzählt, dass diese krank wären oder Ähnliches.
Wir sind alle nur Menschen.
Zu lange mit Veränderungen gewartet, nun kam alles auf einmal. Dies könnte zur Überforderung führen.
Bitte auch normale Mitarbeiter anhören, wichtige Informationen gehen oft verloren.
Trotz wirtschaftliche Lage gut
Abwarten was von der Personalabteilung noch kommt. Es wurde bisher vieles neues gemacht auch sehr Mitarbeiterfreundliche Initiativen, finde ich persönlich sehr gut. Verbindlichkeit wird hier groß geschrieben.
Besser geht immer
Viele reden dennoch die Asseco schlecht, weil sie keine andere Welt kennen. Ich finde es persönlich schade, die Guten Jahre kommen wieder, aber ich wünsche mir jetzt mehr Zusammenhalt von den Koollegen.
Meiner ist immer offen und sehr vorbildlich.
Sehr transparent, Zahlen werden offen gelegt. Es wird gezeigt, wie Zahlen zustandekommen, sehr positiv. Vorstand kommuniziert authentisch und ehrlich. 5 Sterne!
Familiäre Atmosphäre, kollegiales Verhältnis, motivierte Kollegen.
Zu viele Meetings, jeder muss überall dabei sein. Ist es wirklich notwendig?
Vertrauenskultur leben. Mikromanagement vermeiden.
Besser geworden. Viel Lärm um nichts.
Durch die Veränderung innerhalb Asseco kommt es zur Überstunden, aber alles im Rahmen.
Wir blicken mit viel Erwartung auf das neue Jahr.
Gut, aber ich wünsche mir mehr Kommunikation, wenn es um Veränderungen geht.
Definitiv besser geworden. Wir werden von Business Partner gut abgeholt. Unterlagen zur Veränderung werden sehr gut vorbereitet, und wir werden an die Hand genommen. Eine gute Betreuung bisher.
Arbeiten darf Spaß machen.
Wie vermutlich in allen UN, gibt es auch hier teilweise mehr Arbeit als verfügbare Zeit.
Guter Teamzusammenhalt, gerade auch wenn der Workload mal hoch ist.
Führung auf Augenhöhe
Hohe Transparenz durch regelmäßige Management Informationen, Intranet, etc.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. usw.
Trotz schwierige wirtschaftliche Lage, gute Bezahlung.
Kollegen tolerieren, die das Minimum geben.
Mehr persönliche Gespräche mit dem Management wäre gut.
Es tut sich viel zurzeit, abwarten.
Immer gut informiert, ich höre auch andere Stimmen von den Standorten.
Standort abhängig. Grundsätzlich gut.
So verdient kununu Geld.