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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Asseco Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Asseco Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Asseco Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung. Wir wechseln den Vorgesetzten und wir finden es sehr gut. Tapetenwechsel war notwendig. In meinem Team freuen sich alle sehr darauf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich besser als in den letzten Jahren! Betroffenen Kollegen wurden vorab informiert, dann wurden die Teams zusammengerufen, und es gab eine große Präsentation. Es wirkte zumindest strukturierter und besser vorbereitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut, da wir Vertrauensarbeitszeit haben. Es gibt immer Phasen, die fordernd sind, aber dafür kann man sich die Zeiten relativ gut einteilen..

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur drei Sterne, weil mein letzter Vorgesetzte unterirdisch ist. Hier herrschte kaum Kommunikation, mit dem neuen haben wir noch nicht viel zu tun. Aber allein der Wechsel tut schon so gut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich von Kolleg:innen und meinem Vorgesetzten sehr wertgeschätzt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schwierig das richtige Maß zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden, aber die Asseco versucht stets die passende Mitte zu finden. Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen aus dem Management und den jeweiligen Bereichen.

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