Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Asseco Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schwierig das richtige Maß zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden, aber die Asseco versucht stets die passende Mitte zu finden. Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen aus dem Management und den jeweiligen Bereichen.
Man kann immer auf jeden zugehen und alle sind hilfsbereit. Ein Stern Abzug, weil manche aufgrund ihrer hohen Arbeitslast nicht immer so verbindlich handeln können, wie es wünschenswert wäre.
In meiner Wahrnehmung gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen. In der richtigen Abteilung hat man jedoch viel Freiheit, Arbeitszeit und Freizeit individuell passend aufeinander abzustimmen.
Extrem unterschiedlich. Es gibt aber deutliche Bestrebungen hier ein gleiches Niveau zu erreichen.
Der Markt bringt mit sich, dass es immer Neues gibt und wer Verantwortung übernehmen möchte, hat i.d.R. die Möglichkeiten.
Ich fühle mich von Kolleg:innen und meinem Vorgesetzten sehr wertgeschätzt!