Viele empfinden diesen Umbruch als störend, dann bleibt nur zu gehen. Sie finden nichts?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel kommuniziert, nicht jeder kommt damit klar. Aber das Angebot ist da, vielleicht einmal die verschiedenen Kanäle erklären?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu nett zu diesen nörgelnden Kollegen, man kann ruhig mal Klartext sprechen. Wem es nicht gefällt, dem steht es frei zu gehen. Aber rumsitzen und nörgeln ist nervig und bringt unnötig schlechte Laune bei Kollegen, die gerne etwas nach vorne bringen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig die Kritik annehmen und daran arbeiten. wir können nur besser werden. Aber auch mal die motzenden Kollegen in die Schranken weisen. Das erträgt kein normaler Mitarbeiter auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Leider etwas unruhig, aber dieser Schritt ist wichtig für die Kollegen, die gerne bei Asseco sind.
Kommunikation
Besser geht immer, zu viel, zu wenig, das muss jeder für sich entscheiden. Es wird aber viel angeboten. Keiner muss in die Meetings.
Aber immer nörgeln, bringt uns nicht viel weiter.
Work-Life-Balance
Wieso schimpfen hier viele mit der Zeiterfassung? Sei froh, dass ihr die Freiheit habt. Oder sind wir nicht fähig unsere Zeit selbst einzuteilen? Wir sind keine Behörde.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Gleichberechtigung
Hier könnte etwas mehr getan werden!
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mich freuen, wenn wir ein Kommunikationstraining einführen. Das hilft vielleicht einige Kollegen hier mal abzuholen.