Viel Bewegung, viele Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Asseco kommen viele Menschen zusammen, die Lust haben sich einzubringen und ihr Bestes zu geben. Das dynamische Marktumfeld bringt mit sich, flexibel zu sein und nicht vor Veränderungen zurückzuscheuen. Es macht Spaß, sich im Team stets weiter zu entwickeln! Das Motto "one Team, one company" ist gut gewählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Veränderungen brauchen Zeit und gerade passiert viel auf einmal. Ich hoffe, dass die Weichen für die Zukunft aktuell richtig gestellt werden.
Die Arbeitslast und das Know-How muss besser verteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Change-Prozesse besser begleiten. Es mangelt nicht an Engagement und Motivation Änderungen zu starten, aber häufig am langen Atem die Veränderungen durchzusetzen und zu begleiten, wenn es zäh und anstrengend wird. Gründe, die Mitarbeiter:innen daran hindern, die Veränderungen umzusetzen, sollten gehört und angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von Kolleg:innen und meinem Vorgesetzten sehr wertgeschätzt!
Kommunikation
Es ist schwierig das richtige Maß zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden, aber die Asseco versucht stets die passende Mitte zu finden. Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen aus dem Management und den jeweiligen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer auf jeden zugehen und alle sind hilfsbereit. Ein Stern Abzug, weil manche aufgrund ihrer hohen Arbeitslast nicht immer so verbindlich handeln können, wie es wünschenswert wäre.
Work-Life-Balance
In meiner Wahrnehmung gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen. In der richtigen Abteilung hat man jedoch viel Freiheit, Arbeitszeit und Freizeit individuell passend aufeinander abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich. Es gibt aber deutliche Bestrebungen hier ein gleiches Niveau zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Der Markt bringt mit sich, dass es immer Neues gibt und wer Verantwortung übernehmen möchte, hat i.d.R. die Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen sind durch Männer besetzt und alle Assistenzrollen durch Frauen - das liegt aber wahrscheinlich mehr am Arbeitsmarkt als an Asseco. In meiner Wahrnehmung wird jedoch versucht, ein diverseres Bild zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden für Ihre Erfahrung geschätzt. Es kann jedoch zu Differenzen kommen, wenn Kollegen mit viel Asseco-Erfahrung die (notwendigen) Veränderungen nicht mittragen und zu sehr an Vergangenem hängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden Veränderungen statt, aber die Reisen drastisch zu reduzieren ist im Beratungsumfeld schwer, da es nunmal dazu gehört.
Image
Schwierig zu beurteilen. Es wird aktuell viel schlecht geredet, aber ich sehe viele Veränderungen positiv.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von Abteilung und Vorgesetztem ab. Wer sich bemüht und für sich einsteht hat auf jeden Fall die Chance, sich gut weiterzuentwickeln.