zunehmende Unzufriedenheit unter Kollegen und schlechter werdende Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
positives Arbeitsklima und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Mitarbeiterbenefits, keine Arbeitszeiterfassung, kaum Weiterbildungsangebote, viel Wechsel im Management in letzter Zeit
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit erfassen und Mitarbeiter Überstunden auch mal abbauen lassen. Benefits / Gesundheitsangebote für Mitarbeiter aufsetzen. Jobrad und Bitkom ist inzwischen überall Standard.
Arbeitsatmosphäre
durch die "Internationalisierung" vermehrt Kollegen, die aus Polen arbeiten
Kommunikation
regelmäßige Infoveranstaltung durch das Management mit Durchhalteparolen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt positiv. Stellte in letzter Zeit fest, dass die Unzufriedenheit unter den Kollegen gestiegen ist.
Work-Life-Balance
keine Arbeitszeiterfassung bei einer 40h Woche. Daher keine Möglichkeit Überstunden abzubauen, da diese nicht erfasst werden.
Vorgesetztenverhalten
geben den Druck von oben an die Mitarbeiter weiter
Interessante Aufgaben
viele Projekte und Ideen, die angestoßen werden, aber selten bis zum Ende in nützlicher Qualität umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten möglich. Im Office sehr gute Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
ist unter dem Strich ok
Image
zunehmend unzufriedene Kunden
Karriere/Weiterbildung
kaum Angebote. Führungskraft fördert in meinem Fall keine Karrieren, sondern schaut nach seiner eigenen