115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlreiche Kündigungen aufgrund verfehlter Management-Ziele
3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
unrealistische Unternehmensziele durch das Management. Keine Arbeitszeiterfassung, die zu unbezahlten Überstunden führt. Aus dem Nichts zahlreiche Kündigungen - Begründungen hierfür sind mehr als fraglich. Vielleicht sollte eine Ebene höher mit dem Rotstift angesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nicht an Zielerreichung koppeln, die eine einzelner Mitarbeiter kaum beeinflussen kann. Management sollte wenigstens realistische und erreichbare Ziele vorgeben
Image
zunehmend Problem-Projekte, die für Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern sorgen
Work-Life-Balance
keine Arbeitszeiterfassung führt regelmäßig zu unbezahlten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
leider kaum Angebote zur Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
es wird viel gefordert und Stress ist alltäglich
Arbeitsbedingungen
sehr tolle Offices mit der Möglichkeit zum Homeoffice
Kommunikation
regelmäßige Informationen durch das Management. Wahrheitsgehalt hierbei ist möglicherweise fragwürdig
Wir sollten die Kirche im Dorf lassen. Ich empfehle Asseco ausnahmslos.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir waren nie gut in Grenzen aufzeigen, aber es scheint sich langsam zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln gelten nicht für bestimmte Leute. Das erzeugt Neid und Ärger. Klare Regeln sind wichtig, aber alle müssen sich daran halten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Weiterbildung investieren, viele werden sich noch motivierter fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen wurden rausgenommen, und wir machen zu viel Wind darum. Haben die Leute nichts zu tun, als täglich darüber zu sprechen?
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist es sehr gut für die Familie
Karriere/Weiterbildung
Dringend reformbedürftig, ich habe lange keine Weiterbildung gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsstruktur, zumindest mir nicht bekannt.
Kommunikation
Der Vorstand hat informiert. Über den Zeitpunkt lässt sich streiten, aber es war direkt danach. Die Kritik von einigen Kollegen, warum nicht vorher? Diese Frage erschließt sich mir nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, tolles Office, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Management
Verbesserungsvorschläge
Glaubwürdigkeit erhöhen um vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen. Managementfehler bezahlen alle Mitarbeit monatlich mit ihrem geringeren Gehalt
Image
Sinkt leider kontinuierlich bei Kunden
Work-Life-Balance
Keine Arbeitszeiterfassung. Wer nicht aufpasst macht sich hier kaputt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Kommunikation
Das Management wird von den Mitarbeitern zunehmend als Unglaubwürdigkeit wahrgenommen. Man hört monatelang wie toll sich die Firma entwickelt und dann werden plötzlich viele Mitarbeiter entlassen
Gehalt/Sozialleistungen
In 2024 ca 20% weniger Gehalt wegen zielverfehlungen. Ziele waren völlig unrealistisch und unerreichbar. Es kann nicht sein dass man auf diesem Weg Personalkosten einspart.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ehrlich Feedback zu geben. Wir verstehen, dass du aktuell enttäuscht bist und das Vertrauen gelitten hat. Das ist eine ernste Angelegenheit, die wir nicht ignorieren dürfen. Wenn du das Gefühl hast, dass ein persönliches Gespräch helfen könnte, zögere bitte nicht, dich an deine Führungskraft oder direkt an uns von People and Culture zu wenden.
Was die Weiterbildungsangebote betrifft: Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bitte sprich deine Wünsche und Bedürfnisse direkt bei deiner Führungskraft an, damit wir gezielt daran arbeiten können.
Es tut uns leid, dass du momentan so frustriert bist, und wir hoffen, gemeinsam Lösungen finden zu können, um das Vertrauen wieder aufzubauen.
Viele Grüße Dein People & Culture Team
Nicht immer alles glauben, was erzählt wird. Asseco ist nicht perfekt, aber welche Firma ist es schon?
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach vorne schauen. Das Geschäftsmodell überdenken und anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standorte sind zu weit draussen, könnten viel zentraler sein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf alles eingehen. Zu viel Bühne für die lauten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der aktuellen Situation betrübt, aber völlig unnötig. Kollegen, die nicht mitziehen, werden rausgenommen. Es wird auch Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neue HR Führung setzt neue Maßstäbe, damit können viele nicht umgehen. Ich habe keine Probleme mit ihr, aber Betroffene in der Situation sind verärgert. Das ist auch verständlich, aber fair?
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super
Arbeitsbedingungen
Mittagessen ist schwierig an einigen Standorten.
Kommunikation
Manchmal zu viel. Viele Menschen wollen sich nicht abholen lassen, stur und engstirnig.
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrlichen Worte! Es stimmt, keine Firma ist perfekt, aber wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und nach vorne zu schauen. Deine Anmerkungen nehmen wir gerne auf.
Deine Unterstützung auf diesem Weg schätzen wir sehr!
Viele Grüße Dein People & Culture Team
Wir sind auf dem richtigen Weg. Raus aus der Komfortzone und rein anpacken.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Juni ein frischer Wind, der kann eben etwas stärker sein, und das muss nicht jeden gefallen, aber es tut der Asseco sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer auf die Kollegen nehmen, die nicht viel liefern.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver werden im Bereich Firmenkultur.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist durch die Transformation etwas betrübt, aber endlich mal durchgreifen ist wichtig für die Asseco.
Work-Life-Balance
Projekte nehmen viel Zeit in Anspruch, Prozesse sind nicht immer klar.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss viel passieren. Ich hatte schon lange keine Schulung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine ehrliche und konstruktive Rückmeldung zu geben. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Wenn du Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen hast, ermutigen wir dich, aktiv auf deine Führungskraft zuzugehen. Gemeinsam können wir dann passende Schulungen besprechen.
Vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg begleitest!
Viele Grüße Dein People & Culture Team
Großartiger Arbeitgeber mit Raum für Verbesserungen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr hilfsbereit und man sucht auch gemeinsam nach Lösungen. Homeoffice wird auch flexibel ermöglicht - danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten aller Mitarbeiter erfassen und die Möglichkeit geben, Überstunden abzubauen. Kein All-In und im Gehalt inkludierte Überstunden. Aufbau und Optimierung von internen Strukturen, da es vorkommt, dass Mitarbeiter Aufgaben übernehmen, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und unterstützt ein kollegiales Miteinander. Mitarbeiter schätzen die positive und motivierende Stimmung, die in vielen Abteilungen herrscht. In bestimmten Situationen könnten klarere Strukturen dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Der All-in-Vertrag bietet zwar Flexibilität, kann jedoch die Work-Life-Balance beeinträchtigen, da Überstunden nicht separat ausgeglichen werden. Besonders in arbeitsintensiven Phasen fällt es schwer, Beruf und Freizeit zu trennen, wenn das Arbeitspensum erheblich steigt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Wir arbeiten gut zusammen, unterstützen uns gegenseitig bei Herausforderungen. Dennoch gibt es wie in vielen anderen Teams kleinere Schwächen, wie gelegentliche Missverständnisse oder einen Mangel an regelmäßigen Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt weiter fördern könnten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln stets vorbildlich. Sie sind jederzeit erreichbar und bieten Unterstützung. Ihre transparente Kommunikation und Entscheidungen stärken das Vertrauen im Team. Zudem engagieren sie sich aktiv für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Auch wenn manchmal hohe Anforderungen gestellt werden.
Kommunikation
Es ist erfreulich, dass Informationen zunehmend klarer und schneller ausgetauscht werden. Oft kommt es vor, dass wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder nur teilweise übermittelt werden, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und jeden Tag gibt es neue Aufgaben. Das hält den Job interessant und herausfordernd. Allerdings ist die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, was wahrscheinlich am Fachkräftemangel liegt.
Danke für dein positives Feedback und die wertvollen Verbesserungsvorschläge! Wir freuen uns, dass du die Hilfsbereitschaft und Flexibilität bei uns schätzt. Deine Anregungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren. Danke, dass du uns dabei unterstützt!
Viele Grüße Dein People & Culture Team
Tolles Unternehmen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Asseco Solutions AG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann nicht alles Perfekt machen. Es wird allerdings daran gearbeitet immer besser zu werden. Kommunikation ist top. :)
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt sowie die Hilfsbereitschaft im Team schätzt. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen teilst und uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Basierend auf 229 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Asseco Solutions durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Asseco Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.