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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Möglichkeiten zur Entfaltung im Rahmen der Tätigkeiten.
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein... rundum zufrieden und glücklich :)
Schöne, helle Büroräume. Lobenswerte Mitarbeiterbenefits.
Man fühlt sich wohl auf der Arbeit.
Man hilft sich gerne gegenseitig. Angenehme Stimmung und nette Kollegen.
Sehr verständnisvolle Vorgesetzte, die immer ein offenen Ohr haben.
Moderne Unternehmenskultur mit ansprechendem Arbeitsumfeld.
In der Regel sehr gut.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird gefördert und gefordert. Schön, dass man selbst Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann.
Wenn man seine Arbeit macht, hat man seine Ruhe. Gehalt.
Alte Räume, alte EDV, alter Führungsstil, keine Weiterbildungsangebote, keine Schulung.
Es wurden zwei neue Geschäftsführer installiert, sehr junge, mit wenig Erfahrung. Das spürt man, anscheinend wird der Führungsstil von der Artus Gruppe vorgegeben, da sich die Art und Weise zur vorherigen Geschäftsführung nicht verändert hat.
Fehler darf man machen, wenn man alleine dafür gerade steht.... Ansonsten wird immer vorgelebt, wie schlecht die Belegschaft ist und das andere es soviel besser machen, ständig neue Ideen, neue Listen zu befüllen.
Sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Die meisten Mitarbeiter sind nur noch da, weil sie auf dem Markt kein besseres Gehalt mehr bekommen und die paar Jahre noch aussitzen.
Mach dein Zeug und man lässt dich eigentlich in Ruhe.
Weiterbildung wird vom Unternehmen nicht angeboten und auch nicht unterstützt. Selbständige Recherche von Versichererangebote über Webinare unter eigener Verantwortung und natürlich darf das die Arbeit nicht stören.
Aufgrund der Historie, sehr gute Gehälter. Außer den normal üblichen (VWL und bav) gibt es keine weiteren Sozialleistungen. Wird unter der neuen Geschäftsführung auch bisher nicht geändert.
Nein, finden keine Maßnahmen statt.
Mal so, mal so, am Schluss steht man dennoch alleine da. Team ist das nicht, wird von der Führung aber auch nicht gewollt oder vorgelebt.
Auf die Belastungssituation und Gesundheit wird leider keine Rücksicht genommen.
Junge Führungskräfte, neue Geschäftsführer, alte Strukturen, leider kein Aufbruch zu verspüren, wird immer schlimmer.
Ausstattung von 1990, dunkel, nicht einladend. Ein Platz um seine Arbeit zu machen.
Leider keinen offenen Austausch.
Hübsch sollte man sein, den Geschäftsführern schmeicheln, dann muss man auch nicht viel können.
Klare Aufgaben, werden mit Controllinglisten ständig kontrolliert, EDV Programme veraltet, sind nicht unterstützend, sondern eher aufwendig und lästig.
Gar nichts, leider. Es ist leider alles nur mies.
Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus und werden dabei noch von der Geschäftsführung unterstützt.
Fördert eure Mitarbeiter und unterstütz sie.
schrecklich
naja....
ganz gut
kann man machen, wenn man ein Mann ist
ist für die Aufgaben, die man macht, ganz okay
kann besser werden.
findet nicht statt
gute Altersdurchmischung
unmöglich
sehr gut, alles ist vorhanden
findet nicht statt
nein, viel zu männerlastig
ja auf jeden Fall
Die Bezahlung ist top und die Kunden sehr nett.
Keine Unterstützung der weiblichen Mitarbeiter eher schon Diskriminierung und herablassendes Verhalten.
Die Führungspersönlichkeiten sind keine Persönlichkeiten und völlig ahnungslos
Man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Freies Arbeiten.
Die Mitarbeiter geniessen weitestgehende Freiheiten und hohes Vertrauen der Geschäftsleitung. Dies wird durch gute Arbeit honoriert.
Auch in 2013 war ein gutes Jahr.Die Fachbereiche duerften personell an deren Belastungsgrenzen stossen.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr positiv und dynamisch.
Unternehmensentscheidungen werden i.d.R. transparent und klar kommuniziert.
Die Geschäftsführung ist an einem partnerschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern sehr bemüht -
Durch den dynamischen Veränderungsprozess besteht die Gefahr dass wichtige administrative Vorgänge auf der Strecke bleiben.
Spürbare positive Veränderung im Fachbereich und Außendienst mit guten Erfolgen.
Wir sind noch im Umbruch und noch einige Verkrustungen sollten aufgebrochen werden. Schulungen sind wichtig.
Da hat sich einiges getan..., aber könnte noch besser sein z.B. Wirtschaft macht Schule.
Gute Mischung junge und aeltere Mitarbeiter
Geschaeftsfuehrung ist leider räumlich weiter weg von der Belegschaft. Das ist Schade da der bislang gute Kontakt darunter leiden kann.
Die Firma durchläuft eine positive Entwicklung und es macht Spaß dabei zu sein. Sie reagiert auf Trends und hat eine hohe Innovationsbereitschaft.
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