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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungViele Möglichkeiten zur Entfaltung im Rahmen der Tätigkeiten.
Wenn man seine Arbeit macht, hat man seine Ruhe. Gehalt.
Gar nichts, leider. Es ist leider alles nur mies.
Die Bezahlung ist top und die Kunden sehr nett.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Freies Arbeiten.
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein... rundum zufrieden und glücklich :)
Alte Räume, alte EDV, alter Führungsstil, keine Weiterbildungsangebote, keine Schulung.
Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus und werden dabei noch von der Geschäftsführung unterstützt.
Keine Unterstützung der weiblichen Mitarbeiter eher schon Diskriminierung und herablassendes Verhalten.
Es wurden zwei neue Geschäftsführer installiert, sehr junge, mit wenig Erfahrung. Das spürt man, anscheinend wird der Führungsstil von der Artus Gruppe vorgegeben, da sich die Art und Weise zur vorherigen Geschäftsführung nicht verändert hat.
Fördert eure Mitarbeiter und unterstütz sie.
Die Führungspersönlichkeiten sind keine Persönlichkeiten und völlig ahnungslos
Der am besten bewertete Faktor von Assekuranz Herrmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Historie, sehr gute Gehälter. Außer den normal üblichen (VWL und bav) gibt es keine weiteren Sozialleistungen. Wird unter der neuen Geschäftsführung auch bisher nicht geändert.
ist für die Aufgaben, die man macht, ganz okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assekuranz Herrmann ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keinen offenen Austausch.
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird vom Unternehmen nicht angeboten und auch nicht unterstützt. Selbständige Recherche von Versichererangebote über Webinare unter eigener Verantwortung und natürlich darf das die Arbeit nicht stören.
kann man machen, wenn man ein Mann ist
