Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Assekuranz Herrmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich gerne gegenseitig. Angenehme Stimmung und nette Kollegen.
Sehr verständnisvolle Vorgesetzte, die immer ein offenen Ohr haben.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird gefördert und gefordert. Schön, dass man selbst Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann.
Fehler darf man machen, wenn man alleine dafür gerade steht.... Ansonsten wird immer vorgelebt, wie schlecht die Belegschaft ist und das andere es soviel besser machen, ständig neue Ideen, neue Listen zu befüllen.
Schöne, helle Büroräume. Lobenswerte Mitarbeiterbenefits.
Man fühlt sich wohl auf der Arbeit.