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ASSFALG Qualitätshydraulik GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting-Prozess sehr angenehm Kompetente Ansprechpartner Transparente Aufgabenstellung Klare beidseitige Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitintensiver Bewerbungsprozess, das ist gut so!
Ich habe mich durch eine direkte Ansprache der Themen und eine gelebte Feedback-Kultur sehr wohl gefühlt.
Bitte weiter so.
"Die meisten Führungskräfte zögern, ihre Leute mit dem Ball laufen zu lassen, aber es ist erstaunlich, wie schnell ein informierter und motivierter Mensch laufen kann".
Bewerbungsfragen
- Sei wie und wer du bist und es ist gut so.
- Fragen werden sehr individuell gestellt, hier wird auf das Wissen und die Zielstrebigkeit des Bewerbers eingegangen. Nur so lernt man sich richtig kennen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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