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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting-Prozess sehr angenehm Kompetente Ansprechpartner Transparente Aufgabenstellung Klare beidseitige Erwartungen

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zeitintensiver Bewerbungsprozess, das ist gut so!
Ich habe mich durch eine direkte Ansprache der Themen und eine gelebte Feedback-Kultur sehr wohl gefühlt.
Bitte weiter so.

"Die meisten Führungskräfte zögern, ihre Leute mit dem Ball laufen zu lassen, aber es ist erstaunlich, wie schnell ein informierter und motivierter Mensch laufen kann".

Bewerbungsfragen

  • Sei wie und wer du bist und es ist gut so.
  • Fragen werden sehr individuell gestellt, hier wird auf das Wissen und die Zielstrebigkeit des Bewerbers eingegangen. Nur so lernt man sich richtig kennen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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