Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Unser Unternehmen
1933 gegründet, haben wir uns im Laufe der Jahre konsequent weiterentwickelt, um den Anforderungen von Handel und Verbraucher immer gerecht werden zu können. Bereits in der vierten Generation produzieren wir an unserem Standort Sundern Servierartikel und liefern diese an unsere weltweiten Handelspartner.
Weltweit für soziale Gerechtigkeit!
APS engagiert sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette. Wir sind Partner der Organisation BSCI. Die “Business Social Compliance Initiative” (BSCI) ist eine Initiative von Unternehmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der globalen Versorgungskette.
Kennzahlen:
Unsere Produkte
In acht Produktwelten bietet APS anwendungsfreundliche Lösungen für den professionellen Bedarf, die sich stets an den jüngsten Trends orientieren. Das aktuelle Sortiment umfasst mehr als 4.000 Artikel für Buffet, Tabletop und Bar.
Unsere Produktwelten
Unsere Kunden
Die innovative Marke APS gewinnt zunehmend an Stärke und ist ein bedeutender Partner für die mehr als 2000 weltweiten Handelskunden geworden. Ein professionelles Partnernetz sorgt für eine kompetente Beratung rund um den Globus und den Vertrieb in über 90 Länder!
Unser Team
Das Fundament unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter (m/w/d) – nur mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft können wir unser Unternehmen stärken und unsere Kunden begeistern.
Zur Verstärkung unseres dynamischen und ambitionierten Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Bei APS arbeiten Sie in kleinen Teams, die die direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege ermöglichen!
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage:
www.aps-germany.de/Unternehmen/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/
Bewerbungen können Sie gerne an folgende E-Mailadresse senden:
bewerbung@aps-germany.com
Wir bilden aus - gestalte mit uns deine Zukunft!
Unsere Ausbildungsberufe:
Faktencheck:
Unsere aktuellen Ausbildungsstellen findest Du auf unserer Homepage:
www.aps-germany.de/Unternehmen/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assheuer + Pott Gmbh & Co. KG.
Bei APS sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit einzubringen.
Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Schnelle Entscheidungen, sehr freundliche Atmosphäre, immer ein offenes Ohr, super Partys !
Große Wertschätzung
Super Team und gute Arbeitsatmosphäre / sehr moderne Ausstattung / schnelle Kommunikation und Entscheidungswege / abwechslungsreiche Aufgaben / Getränke und Obst sind gratis / Job Bike Leasing möglich / Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte
Ich könnte mir hier etwas ausdenken, aber etwas richtig schlechtes sehe ich nicht. Für diejenigen für die das nicht reicht: Siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation
Dümmer geht immer
Autoritärer Führungsstil, Schlechte Arbeitsbedingungen sowie Sozialbedingungen
Die Kommunikation von oben nach unten könnte etwas flüssiger sein. Außerdem gibt es den ein oder anderen in die Jahre gekommenen Arbeitsprozess, den man auf den aktuellen Stand bringen könnte, das ist aber eher die Ausnahme.
Manche kleine Prozesse müssen noch automatisiert werden, aber an diesem Vorschlag wird auch schon gemeinsam dran gearbeitet.
Menschlichkeit?
Der am besten bewertete Faktor von Assheuer + Pott ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, sucht gemeinsam nach Verbesserungen, "Danke" und "Bitte" sind selbstverständlich
In der Einarbeitung schnuppert man kurz in jede Abteilung und lernt da die Kollegen kennen. Da wird das Eis schnell gebrochen :) Ein sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Innerhalb der Teams unterstützen sich alle gegenseitig. Teamübergreifend sind alle interessiert an der Arbeit der anderen.
Nettes Kollegenteam, man fährt mit einem guten Gefühl zur Arbeit
Super Team! Jeder hat ein offenes Ohr und alle sind sehr hilfsbereit! Neue Kollegen machen eine mehrwöchige Einarbeitung in allen Abteilungen und finden sich so schnell zurecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assheuer + Pott ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Wert auf Fair Tarde gelegt. Das Unternehmen ist BSCI zertifiziert, was faire Löhne und keine Kinderarbeit in den produzierenden Fabriken in Fern-Ost garantieren soll. Es wird aber auch viel am eingenen Standort und in naher Umgebung produziert. Beim Thema Umweltschutz wird zwar auf richtige Mülltrennung geachtet und es wird Papier gespart wo es geht, aber es ist noch Luft nach oben. Die eigene Produktion am Standort und in der näheren Umgebung macht den CO² Fußabdruck etwas kleiner. Wünschenswert ...
Es muss alles billig sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist alles möglich, wenn du willst
Leistung wird hier gesehen und belohnt. Erforderliche Weiterbildungen muss man offen ansprechen.
sehr ausführliche Produktschulungen, regelmäßige Seminare, Besuch von Messen
Es gibt insgesamt nur ganz wenige Stufen, die man nach oben nehmen kann und ganz oben stehen in einem Familienunternehmen nunmal die beiden Familien. Wer Karriereleiter nach dem Prinzip Jonior, Senior, Teamleiter, Abteilungsleiter, Manager und Direktor sucht, sucht hier vergeblich. Weiterbildungen finden teils in Form von internen Produktschulungen, teils durch Teilnahme an Online-Seminaren statt. Insgesamt könnte mehr angeboten werden.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in jeder Abteilung.