Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- super menschlich
- spannende Aufgaben
- große Eigenverantwortung
Sehr viel Wertschätzung, man achtet aufeinander
ap ist allgemein wenig bekannt, aber das liegt am Geschäftsmodell
Phasenweise ist es viel Arbeit, aber auf private Termine und Belange wird Rücksicht genommen. Große Freiheit in der Wahl von Arbeitsort und -zeiten
Weiterbildung ist sehr gut, wenn es sinnvoll ist, wird fast alles ermöglicht. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße beschränkt, aber eine inhaltliche Anreicherung ist immer drin.
Für eine Firma in der Größe sehr ordentlich; Arbeitsplatzsicherheit und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, v.a. im Bereich Umweltbewusstsein (z.B. MVV-Ticket statt Parkplätzen)
Es gibt kein Ellbogenverhalten gegeneinander, wir ziehen an einem Strang.
Die Altersspanne ist breit, es wurden auch schon Kollegen mit über 60 eingestellt.
Behandlung auf Augenhöhe und ohne Boss-Gehabe
Homeoffice, Büro in zentraler Lage, vernünftige Laptops, Bildschirme, Schreibtische etc.
Es gibt zweimal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung und außerdem alle paar Wochen ein "Update aus der Geschäftsführung".
Wir sind eine bunte Truppe
Mir wird es nicht langweilig und ich lerne immer noch dazu.
Angenehmes Miteinander, Alle finanziellen Dinge sind zuverlässig geregelt. Gute Ausrüstung am Arbeitsplatz.
Zielvorgaben sind aufgrund der breiten Eigentümerstruktur und Partnerstruktur manchmal schwer zu erreichen.
Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten war aufgrund eines hohen gegenseitigem Vertrauen1 gut möglich.
Grundsätzlich werden private Wünsche auch berücksichtigt. Man muss halt auch seine Arbeit dementsprechend planen.
gute Weiterbildungschancen. Aufgrund der Bertriebsgrösse gibt es nach oben nicht soviel Platz.
Absprachen wurden gehalten. Mögliche Zusatzleistungen diskussionslos gewährt.
Da die selbstständige Arbeitseinteilung gegeben war konnten auch altersbedingte Dinge berücksichtigt werden. Die letzten Monate waren ein guter Übergang in die Rente.
sehr fairer Umgang miteinander
Arbeitsmittel wurden alle gut und ausreichend gestellt. Homeoffice wurde aktiv unterstützt.
für mich war der Bereich AD richtig, da ich michda auch wohlfühle.
Die Kolleg*innen und das Miteinander, meine Führungskraft und das Mentorship, die Diversität, Flexibles Arbeiten wird gelebt, Office gut erreichbar und eingerichtet.
Schwierige Bedingungen, größere Entscheidungen schnell zu treffen.
Alles super, das einzige was fehlt sind Standing-Desks :)
Positive Arbeitsumgebung, Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten, Offene Kommunikation, Wertschätzend
Bekanntheitsgrad erweitern
Hier wird ein offenes Arbeitsumfeld gelebt. Man fühlt sich hier wirklich als Teil eines Teams, das gemeinsam an den Zielen arbeitet.
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Das ermöglicht mir eine bessere Work-Life-Balance.
Weiterbildungen werden hier sehr gefördert. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht wirklich vorhanden, aber man wird auch ohne "Titel" wertgeschätzt.
Das Gehalt, für diese Unternehmensgröße ist völlig im Rahmen. Jeder kann sein Gehalt selbst verhandeln. Es gibt Benefits wie JobRad, baV, regelmäßige Teamevents, Kantinenzuschuss etc.
Leider gibt es keine Mülltrennung.
Hier herrscht ein Wir-Gefühl. Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich.
Sehr wertschätzend, auf seitens des direkten Vorgesetzten als auch des Geschäftsführers.
Das Büro liegt sehr zentral und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Man bekommt zusätzlich, zu Laptop, Arbeitshandy, etc. noch alles notwendige, um im Homeoffice zu arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, egal ob zum Vorgesetzen oder zu den Kollegen. Auch auf individueller Ebene sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und unterstützen bei Fragen oder Anliegen.
Jeder Tag ist anders. Es gibt viel Abwechslung.
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Offene Türen. Sehr wertschätzender Umgang. Sehr hoher Freiheitsgrad
Bekannter werden
Viele Teamevents, keine politischen Spielchen, man sucht gemeinsam nach Lösungen
Technologieführer in der Branche und insgesamt sehr innovativ. Aber durch das Geschäftsmodell unbekannt.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen, der Mensch steht im Mittelpunkt. Aber die Arbeit geht uns wahrlich nicht aus.
Sehr offen für Weiterbildungsangebote. Viel Möglichkeiten, sich anhand von Aufgaben zu entwickeln. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt. Wer Wert auf Titel ("Junior"/"Senior") legt, ist hier falsch.
Gute Sozialleistungen für die Unternehmensgröße. Mit Großkonzernen kann das Gehalt nicht mithalten.
Umweltbewusstsein: Hier besteht Verbesserungspotenzial. Sowohl auf Unternehmensebene als auch bei den Mitarbeitern. Automobilbranche ;-)
Die Firma ist gegenüber den Mitarbeitern sehr sozial eingestellt.
Alle ziehen an einem Strang. Etwas leidet der Zusammenhalt dank der sehr großzügigen Homeoffice-Lösung
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Modernes Büro, Laptops, Bildschirme, Webcam etc. Einmal im Monat verpflichtend im Büro, ansonsten kann man sich Büro und Homeoffice frei einteilen.
Sehr offene Kommunikation, regelmäßige Berichte aus der Geschäftsführung an alle
Sehr selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
Die große Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird und die interessanten Aufgaben sowie, dass sich jeder mit eigenen Ideen einbringen kann.
nichts :-)
Kein Unternehmen ist perfekt, ich kann jetzt nichts gravierendes benennen das dringend geändert werden müsste. Kleinere Differenzen lassen sich immer sehr gut im Gespräch klären.
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben, jeder unterstützt wo er kann, man kann immer mit Fragen kommen und findet ein offenes Ohr.
Leider ist assistance Partner noch wenig bekannt aber dort wo man es kennt ist das Image sehr gut.
Selten so eine tolle Work-Life-Balance gesehen. Ich bin ja ein Fan von Work-Life-Integration und das geht hier sehr gut. Ob Früh- oder Spätaufsteher, Sportbegeisterter oder ein Spaziergang in der Sonne. Vom Büro ins HO oder umgekehrt wechseln ist meistens problemlos möglich. Dadurch lassen sich Familie, Beruf und Hobbys hervorragend vereinbaren.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert. Hier wird sogar der Master unterstützt.
Das Gehalt ist Marktüblich. Die Benefits sind mit Jobrad, betrieblicher Rentenversicherung sowie Dienstwagen und kostenfreien Getränken sehr gut. Des Weiteren gibt es regelmäßige Lohnanpassungen.
Es gibt leider keine Mülltrennung. Ansonsten wird durchaus auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Vor allem wird auch durch unsere Events viel dafür getan, dass sich das Team, trotz Homeoffice und Remoteoptionen, regelmäßig zusammen findet.
Hervorragend
Die Teamleiter als auch die GF haben immer ein offenes Ohr, erkundigen sich nach dem Befinden. Sie sind immer für Vorschläge und Verbesserungen offen. Ideen werden hier gerne gesehen. Vertrauen in die eigene Arbeit wird hier groß geschrieben.
Es wird einem ein Laptop und Arbeitshandy gestellt. Die Büroräume sind modern und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Parkplätze sind manchmal etwas rar. Es wird mit moderner Technik gearbeitet.
Die Kommunikation ist gut, kann in manchen Fällen besser sein. Allerdings sollte man auch selber aktiv werden und Dinge ansprechen oder nachfragen.
Hier wird jeder auf Augenhöhe behandelt, es gibt keinerlei Unterschiede
Hier ist kein Tag wie ein anderer, es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Das tolle ist, ich kann meinen Arbeitstag selber gestalten. Dies erfordert allerdings auch ein gewisses Maß an Selbstdisziplin und Selbstorganisation.
Ob remote oder im Office, es besteht eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ins Besondere in unserer Abteilung ziehen alle am selben Strang und Herausforderungen werden ergebnisorientiert im Team angegangen.
Wenig bekannt (aber auch weil wir Dienstleister für B2B sind). Werden aber von unseren Auftraggebern sehr geschätzt.
Es gibt zwar Kernzeiten, jeder kann sich seinen Arbeitsalltag aber so gestalten wie er mag. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, HomeOffice Nutzer oder Bürositzer (oder eine Kombination aus allem).
In einem kleineren Unternehmen ist hier natürlich nur begrenzt eine Karriere möglich, sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit in den Mitarbeiterjahresgesprächen diskutiert und dann ggf Maßnahmen geplant.
Jeder verhandelt ja sein Gehalt selber und ist auch für die Höhe mitverantwortlich. Bei mir persönlich passt es.
Umweltbewußtsein: Zumindest die Home-Office Möglichkeiten verringern den CO2 Fußabdruck für die Fahrten ins Büro. Andere Dinge lassen sich wegen der Größe auch schwer verbessern. Sozialbewusstsein: auf jeden Fall, es wird jedem eine Chance gegeben, keine Einschränkungen bezüglich Herkunft, Familienkonstellation oder Gesundheitsgrad
Es gibt kein Gegeneinander sondern nur ein Miteinander. Ein freundschaftlicher Umgang untereinander und respektvolles Verhalten jedem gegenüber prägt unsere Unternehmenskultur.
Bei uns arbeiten ältere und jüngere Kollegen, auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Man unterstützt jeden.
Ich persönlich komme mit allen Vorgesetzten super aus, werde wertgeschätzt und genieße ein hohes Vertrauen. Hier kann ich natürlich nur für mich sprechen.
Gut eingerichtetes Büro oder Heimarbeitsplatz. Wenn man etwas braucht, muss man sich nur rühren und es wird möglich gemacht.
Man geht offen und ehrlich miteinander um, Probleme kann man jederzeit ansprechen.
Es gibt keine Unterschiede
Ich mag meinen Aufgabenbereich, fühle mich darin wohl, werde manchmal gezwungen meine persönliche Komfortzone zu verlassen, was für die eigene Entwicklung jedoch sehr positiv ist.
Ich bin seit einigen Jahren in dieser Firma tätig und fühle mich da sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Der Umgang ist sehr kollegial und man hilft sich gegenseitig. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen jeden bei schwierigen Sachverhalten. Auch die Zusammenarbeit mit den Partnerbetrieben und den Auftraggebern stufe ich als sehr positiv ein.
Die Firma ist ein Dienstleistungsunternehmen für diverse Auftraggeber und als solche vielleicht nicht so bekannt. In der Branche dürfte die Marke aber mittlerweile präsent sein.
Dieser Aspekt wird in dieser Firma voll und ganz berücksichtigt. Auch bei Härtefällen oder Schicksalsschlägen ist in dieser Firma die notwendige Sensibilität und das Verständnis vorhanden. Es kann sich auch niemand über mangelnde Flexibilität beschweren.
In einem Unternehmen dieser Größe sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Die Möglichkeit sich in dieser Firma weiterzubilden steht aber jeder beschäftigten Person offen.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht in Ordnung.
Dort wo möglich wird auf Papier verzichtet und auf eine elektronische Ablage gesetzt. Projekte zum Thema Nachhaltigkeit gibt es auch.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist aus meiner Sicht sehr ausgeprägt. Wenn jemand mit einer Sache nicht weiterkommt kann er immer damit rechnen, dass eine andere Person behilflich sein wird.
Das war schon immer ein Stärke im Unternehmen. Ältere Kollegen geben Ihre Erfahrungen weiter und die Jüngeren bringen neue Ideen, betrachten bestimmte Themen aus andere Blickwinkel. Eine gesunde Mischung.
Aus meiner Sicht einwandfrei. Interessant finde ich hier, dass die Vorgesetzten sich nicht nur für die Prozesse, das Tagesgeschäft und Strategien interessieren, sondern auch für die einzelne Angestellte Person als Mensch. Das ist nicht selbstverständlich.
Die Ausstattung lässt keine Wünsche übrig.
Ob im Büro oder im Homeoffice ist die Kommunikation hervorragend. Es gibt regelmäßige Termine die es jeder Person ermöglichen zu berichten und sich mit den anderen auszutauschen. Es finden auch regelmäßig Versammlungen für die ganze Belegschaft statt. Dabei stellen die Geschäftsführung und andere Personen aktuelle Entwicklungen und laufende Projekte vor.
Mir ist keine Diskriminierung bekannt.
Ich bin mit meinen Aufgabenbereichen sehr zufrieden. Der Vorteil in einer kleineren Firma zu arbeiten besteht darin, dass man zwangsweise mit unterschiedlichen Bereichen und Sachverhalte in Berührung kommt. Es besteht auch immer die Möglichkeit ein neues Aufgabengebiet zu übernehmen wenn Interesse besteht.
Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen (oder meiner Kollegin) äußern, der (bzw. die) die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich nicht nachvollziehen kann. Ich finde vieles gut: das Miteinander, die Flexibilität wann und wo ich arbeite, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, das offene Ohr der Vorgesetzten, schöne Events, Rücksicht aufs Privatleben, familiäre Atmosphäre...
Geringe Bekanntheit / fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Aktivitäten zum Umweltschutz - was kann die Firma tun, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern?
Wie schon geschrieben: Ich möchte hier klar eine Gegenmeinung zu meinem Kollegen oder meiner Kollegin äußern, der bzw. die die letzte Bewertung abgegeben hat und die ich gar nicht nachvollziehen kann. Ich finde die Arbeitsatmosphäre trotz dem vielen Home Office sehr gut und habe gerade keine Grabenkämpfe erlebt. Ganz im Gegenteil, Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen ziehen an einem Strang und versuchen nicht sich auf Kosten der anderen hervorzutun.
Leider durch das fehlende Marketing sehr unbekannt.
Wir haben mehr als genug Arbeit. Und es wird eher immer mehr. Aber das Privatleben der Mitarbeiter wird respektiert. So weit ich weiß halten sich die Überstunden von den meisten in vernünftigen Grenzen. Dank Zeiterfassung kann man die auch abfeiern.
Weiterbildung: kann man immer mit seinem Vorgesetzten besprechen, muss halt zu den Aufgaben (den aktuellen oder künftigen) passen. Dazu gibt es regelmäßig interne Schulungen, wo ein Kollege (oder eine Kollegin) sein (oder ihr) Wissen teilt.
Karriere: dazu ist die Firma zu klein, die Positionen sind besetzt.
Gehalt passt für eine kleine Firma.
Mit BMW & Co. können wir wahrscheinlich nicht mithalten. Sozialleistugen sind sehr gut für eine kleine Firma: 30 Urlaubstage plus Silvester plus Heilig Abend, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, nette Events (lustige Weihnachtsfeiern!)
Sozialbewusstsein im Sinne, man tut was für die Kollegen: gut
Darüber hinaus eher mau bzw. keine besonderen Aktivitäten
Den halte ich für super. Die schlechte Bewertung meines Vorgängers (oder Vorgängerin) hat mich erstaunt. Ich gehe davon aus, dass es eine Einzelmeinung war - ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Mein Vorredner hat außerdem die Neueinstellungen kritisiert und sie (so empfinde ich das) regelrecht beleidigt. Ich mag die Neuen und komme sehr gut mit ihnen klar.
Von 18 bis über 60 haben wir alles dabei. Klar, die Jüngeren machen mal privat was ohne die Älteren, aber das finde ich normal.
Ich sehe gerade kein "Klein klein Management" wie es mein Vorredner (oder Vorrednerin) bemängelt. Die Führungskräfte finden es gut, wenn man nicht wegen jeder Kleinigkeit nachfragt, sondern selbstständig entscheidet. Ich persönlich kann Kritikpunkte direkt äußern und bewirke damit etwas. Sei es, dass mir erklärt wird warum etwas so ist. Oder dass es geändert wird. Vielleicht hätte das mein Vorredner auch mal versuchen sollen, statt sich hier in der Anonymität des Internets so hart und beleidigend zu äußern.
Büro ist modern ausgestattet, Getränke inklusive. Moderne Laptops plus 2 Bildschirme. Home Office umfangreich möglich, auch jenseits von Corona.
Ich fühle mich gut über alles informiert, was mich betrifft und was ich wissen muss.
Wenn "Gleichberechtigung" auf Mann-Frau zielt: Es werden keine Unterschiede gemacht.
Und Diversität insgesamt ist super: viele Urspungsnationalitäten, viele Religionen, viele Hautschattierungen. Nur deutsch müssen alle gut können, weil alles auf deutsch ist.
Die Aufgaben sind vielfältig. Und man kann sie selbst gestalten.
Wie die Mannschaft das Schiff auf Kurs hält und allen Schmarren der so da ist wegarbeitet.
Das die Führung die Mannschaft sukzessive verliert.
Die Führungskräfte sollten auch mal geschult werden als Führungskraft zu handeln. Die aktuelle Situation aus Beratung und Ignoranz kann zu keinem Erfolg führen.
Könnte besser sein. Seit Homeoffice verliert sich das Team in Grabenkämpfe und Teilisolation.
Firma tut nix fürs Image.
Ganz ok!
2 Leitungspositionen, daher keine Möglichkeit für Mitarbeiter aufzusteigen.
Gehalt am Marktgrundniveau .
Nicht vorhanden
Fällt immer mehr auseinander. Insbesondere gefördert durch die Neueinstellungen.
Sehr gut, man nimmt sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen.
Alles klein in klein Management. Schlecht ausgebildete Führungskräfte, die im Stimmungsbild die Motivation weiter nach unten drücken.
Gute Arbeitsplatzausstattung, und seit Corona auch Homeoffice möglich.
Kommunikation erfolgt nur im Arbeitsbereich. Es bleibt das Gefühl künstlich klein gehalten zu werden.
Passt.
Immer weniger, nur noch aufbereiten von Zahlen ohne relevante Wirksamkeit.
So verdient kununu Geld.