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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
RabatteDie große Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird und die interessanten Aufgaben sowie, dass sich jeder mit eigenen Ideen einbringen kann.
Die Kolleg*innen und das Miteinander, meine Führungskraft und das Mentorship, die Diversität, Flexibles Arbeiten wird gelebt, Office gut erreichbar und eingerichtet.
Positive Arbeitsumgebung, Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten, Offene Kommunikation, Wertschätzend
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Offene Türen. Sehr wertschätzender Umgang. Sehr hoher Freiheitsgrad
Angenehmes Miteinander, Alle finanziellen Dinge sind zuverlässig geregelt. Gute Ausrüstung am Arbeitsplatz.
Zielvorgaben sind aufgrund der breiten Eigentümerstruktur und Partnerstruktur manchmal schwer zu erreichen.
Schwierige Bedingungen, größere Entscheidungen schnell zu treffen.
Geringe Bekanntheit / fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Das die Führung die Mannschaft sukzessive verliert.
Ist in den Verbesserungen beschrieben. Das HR sollte die Bewertungen hier nicht bewusst optimieren.
Kein Unternehmen ist perfekt, ich kann jetzt nichts gravierendes benennen das dringend geändert werden müsste. Kleinere Differenzen lassen sich immer sehr gut im Gespräch klären.
Bekanntheitsgrad erweitern
Bekannter werden
Die Führungskräfte sollten auch mal geschult werden als Führungskraft zu handeln. Die aktuelle Situation aus Beratung und Ignoranz kann zu keinem Erfolg führen.
Aktivitäten zum Umweltschutz - was kann die Firma tun, um den eigenen CO2-Fußabdruck zu verringern?
Der am besten bewertete Faktor von assistance partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da die selbstständige Arbeitseinteilung gegeben war konnten auch altersbedingte Dinge berücksichtigt werden. Die letzten Monate waren ein guter Übergang in die Rente.
Das war schon immer ein Stärke im Unternehmen. Ältere Kollegen geben Ihre Erfahrungen weiter und die Jüngeren bringen neue Ideen, betrachten bestimmte Themen aus andere Blickwinkel. Eine gesunde Mischung.
Bei uns arbeiten ältere und jüngere Kollegen, auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Man unterstützt jeden.
Die Altersspanne ist breit, es wurden auch schon Kollegen mit über 60 eingestellt.
Hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von assistance partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Umweltbewusstsein: Hier besteht Verbesserungspotenzial. Sowohl auf Unternehmensebene als auch bei den Mitarbeitern. Automobilbranche ;-)
Die Firma ist gegenüber den Mitarbeitern sehr sozial eingestellt.
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, v.a. im Bereich Umweltbewusstsein (z.B. MVV-Ticket statt Parkplätzen)
Leider gibt es keine Mülltrennung.
Sozialbewusstsein im Sinne, man tut was für die Kollegen: gut
Darüber hinaus eher mau bzw. keine besonderen Aktivitäten
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr offen für Weiterbildungsangebote. Viel Möglichkeiten, sich anhand von Aufgaben zu entwickeln. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt. Wer Wert auf Titel ("Junior"/"Senior") legt, ist hier falsch.
Weiterbildung ist sehr gut, wenn es sinnvoll ist, wird fast alles ermöglicht. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße beschränkt, aber eine inhaltliche Anreicherung ist immer drin.
Weiterbildungen werden hier sehr gefördert. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht wirklich vorhanden, aber man wird auch ohne "Titel" wertgeschätzt.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert. Hier wird sogar der Master unterstützt.
gute Weiterbildungschancen. Aufgrund der Bertriebsgrösse gibt es nach oben nicht soviel Platz.
