9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt sollte dem Marktgerecht angepasst werden! Homeoffice Regelung katastrophal, Unternehmen bewegt sich wieder zurück zur Office-Regelung.
Utopisch!!
Im März beworben auf die freie Stelle.
Nach einer Woche eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen.
Das Gespräch verlief an sich sehr gut und auf Augenhöhe.
Als nächsten Schritt: Einladung zum Probearbeiten. Nach dem Probearbeiten über den Vertrag gesprochen, Einstiegsgehalt und Starttermin festgelegt und nachhause geschickt mit der Andeutung, es wird ein weiteres Gespräch geplant mit dem Geschäftsführer.
Nach ca. 3 Wochen habe ich eine Mail an den Abteilungsleiter geschickt, wann das Gespräch stattfinden wird, weil zu mir gesagt wurde, dass es innerhalb der 2 Wochen sein wird.
Keine Rückmeldung bekommen.
Nach ca 6 Wochen die Personalerin angerufen, nachgefragt, wurde abgewimmelt und es wurde gesagt, dass ich einen positiven Eindruck hinterlassen habe & sie auf mich zu kommen werden für einen Termin.
Nach insgesamt 3 Monaten gab es eine trockene Absage.
Zum Glück hat es nicht geklappt, weil wer schon so dreist ist, die Bewerber so warten zu lassen und Hoffnungen zu machen, der kann kein guter Arbeitgeber sein.
Innerhalb einer Woche sollte man irgendeine Antwort an die Bewerber informieren - statt ignorieren. Besonders wenn man 2x Mal dort beworben (2018 / 2019) beworben - bis heute noch keine Antwort erhalten.
Ich wurde vor einiger Zeit zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich wurde erstmal komplett vergessen und musste fast eine halbe Stunde warten bis das Gespräch angefangen hat. Die Dame XY die mich zum Gespräch eingeladen hatte, platzte erst mitten im Gespräch rein. Ich habe erstmal über diese Fehler hinweg gesehen, weil ich wirklich an der Stelle in dem Unternehmen interessiert war. Das Vorstellungsgespräch lief sehr gut. Es herrschte eine lockere Stimmung und man hat sich direkt verstanden. Es wurde sogar angedeutet, dass ich im Vergleich zu den anderen Bewerbern sehr qualifiziert bin und meine Kenntnisse weit über dem Durchschnitt sind. Mit einem sehr guten Gefühl ging ich aus dem Gespräch. Man hatte mir versprochen sich noch im Laufe der Woche bei mir zu melden um mir die Entscheidung mitzuteilen. Das wurde natürlich NICHT eingehalten. Schlussendlich bekam ich dann eine Absage, was für mich wirklich unerklärlich war, da das Gespräch super lief und die Ergebnisse meines Tests auch sehr gut waren. Nach der Absage habe ich der Dame eine Mail geschrieben und nach den näheren Gründen für die Absage gefragt. Leider wurde ich ignoriert und völlig im Ungewissen gelassen.Sehr inkompetent
1. Zusage zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
2. Ein Tag vor dem Vorstellungsgespräch eine Mail bekommen, man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden.
3. Knapp drei Wochen später ist die ausgeschriebene Stelle immer noch online.
4. Bekannter hat bei Assmann angerufen und gefragt, ob die gleiche ausgeschriebene Stelle noch aktuell ist - dies wurde bejaht.
Sehr schlecht!!!
Zu Beginn des Gespräches war ich noch guter Dinge. Musste im Meetingraum warten und hatte Wasser angeboten bekommen.
Nach 30min kamen dann 2 Leute und das Gespräch begann. Vom ersten Satz an bekam ich allerdings das Gefühl, dass das Know-How in Sachen Kundenstamm und Aufbau nicht strukturiert gewählt wurde. Mir kam es so vor, als sollte man am besten Kunden "mitbringen" um die Menge zu erhöhen.
Denke, man war nicht vorbereitet genug und das schlug sich im Interesse nieder.
Nun, wer nicht will - der hat schon...