Positives Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Anbindung/Erreichbarkeit ist super.
Die Einbindung der Mitarbeitenden in einzelne Prozesse = kein "das machen wir jetzt so".
Die Unterstützung der Mitarbeitenden mit z.B. einer Zusatzrente, etc. und die Förderung des Miteinanders durch Firmen-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die MobileWork-Regelung sind selten alle Kolleginnen/Kollegen im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kolleginnen/Kollegen sind hilfsbereit und helfen jederzeit. Gerade als Neuling fühlt man sich gleich willkommen und aufgenommen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte ab und zu etwas mehr/genauer kommuniziert werden. Es stehen viele Systeme, etc. zur Verfügung, um Informationen, Abwesenheiten, Termine, etc. miteinander zu teilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich.
Außerhalb der Arbeit gibt es Teamübergreifende Events (vom Arbeitgeber, dem Betriebsrat oder den Mitarbeitenden organisiert), die den Zusammenhalt und das Kennenlernen fördern.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Freizeitausgleich und MobileWork tragen zur Work-Life-Balance bei
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein regelmäßiger Austausch. Mit Fragen/Problemen kann man auf die Vorgesetze/den Vorgesetzen zugehen. Aber auch zwischendurch gibt es immer kleine Gespräche oder Rückfragen, ob alles gut ist oder etwas zu besprechen sei.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind nicht einem Projekt oder einer Abteilung zugewiesen. Daher sind meine Aufgaben sehr unterschiedlich, abwechslungsreich, fordernd und interessant.
Gleichberechtigung
Die Teams sind divers und gleichberechtigt aufgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/jeder wird offen und nett empfangen. Man arbeitet gut miteinander zusammen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie einen so gut vorbereiteten Arbeitsplatz vorgefunden. Es war alles vorbereitet und hat funktioniert - ich konnte sofort loslegen. Die Kolleginnen/Kollegen haben zusätzlich geholfen und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und jeder Standort achten sehr auf Nachhaltigkeit und Umwelt - E-Fahrzeuge, regionales Obst, Unterstützung der MitarbeiterInnen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Allerdings gibt es diverse Zusatzleistungen und Unterstützungen Seitens des Unternehmens: Zusatzrente, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse eigene Onlineschulungen. Sonstige Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.