Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Assmann Beraten + Planen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit Kollegen ist ok, wenn auch noch ausbaufähig.
Der Kollegenzusammenhalt ist mit vielen Ok. Es gibt jedoch immer wieder welche, die sich nicht eingliedern können/wollen und vereinzelte verhalten sich wie Gift.
zu viele Positionen/Tätigkeiten für zu wenig Kapazitäten.
Man sucht die eierlegende Wollmilchsau
- Führungspositionen der sämtliche notwendige Kompetenzen nicht gegeben werden
- Planung
- Projektleitung
- Objektüberwachung
Das alles in einer Person ist unschaffbar
Kommt auf die Ebene an.
Standortleitungspositionen sind grundsätzlich gut, stehen jedoch seitens GF massiv unter Druck und sind somit gezwungen diesen Druck auf Kollegen weiterzugeben.
Interessante Aufgaben gibt es tatsächlich. Wenn man in die richtigen Projekte kommt.
Rückschritt durch Flächenvergrößerung und Umstrukturierung von 1-4er Büros zu Großraum- und weniger Kleinbüros.