Besser wird‘s nicht..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, die Anregungen und Forderungen des aktuellen Betriebsrates stets offen aufnimmt und meist auch direkt umsetzt. Somit wurden annähernd ideale Arbeitsbedingungen für die Menschen und für das erfolgreiche gemeinsame Arbeiten in heutige Zeit geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
-bessere Mülltrennung und mehr Pflanzen in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Perspektive ist sie wirklich gut, ich kann hier nur für mich und mein Arbeitsumfeld sprechen. Man spürt und hört die Wertschätzung und Kritik bleibt sachlich, stets fair und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert jährlich über die Strategie und die Geschäftsergebnisse. Darüberhinaus finden in den Abteilungen wöchentliche Meetings statt, in denen der aktuelle Stand der Projekte und Arbeitsbelastung der Mitarbeiter besprochen werden, außerdem werden in diesem Rahmen neue die Projekte vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die vielen Veranstaltungen, wie die jährliche Weihnachtsfeier, diverse kreative Themenabende, Sportevents oder die standortübergreifenden Firmenfeiern sind ein essentieller und auch von der Geschäftsleitung geschätzter Teil, für ein gutes Miteinander, dadurch hat sich über die Zeit ein besonderer Zusammenhalt unter den Kollegen gebildet.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten von Zuhause ist ein großer Teil dieser Balance geworden, das Reduzieren der Wochenarbeitszeit, mit einer familiengerechten, individuellen Wochenplanung ein möglicher anderer. Aber auch längere Pausen für private Termine, in der Arbeitszeit sind durchaus möglich. Somit lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privaten verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Fair, kompetent, Nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind teils sehr prestigeträchtig und spannend, immer abwechslungsreich und dass von sehr groß bis überschaubar. Es wird möglichst immer drauf geachtet, die Arbeit so gut es geht gleichmäßig auf alle Schultern zu verteilen, bei extremen Spitzen die Projekte teilweise mit sich bringen, kann man sich aber stets auf die Hilfestellung der Kollegen verlassen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und ist nie ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Kollegen sind geschätzt, gefragt, geachtet und absolut integriert in unserem Team. Auch die pensionierten Mitarbeiter sind immer gerne gesehen, sowohl im Büro als auch auf unseren Feiern.
Arbeitsbedingungen
U- und S-Bahnverbindungen, sogar Fähren und jede Menge Restaurants direkt vor der Tür an einer von Hamburgs schönsten Ecken. Das Büro über zwei Etagen besteht größtenteils aus Einzelbüros, die durch hohe Decken, Schallschutzverglasung, Klimaanlage und teils Elbblick glänzen. Ausgestattet sind diese mit hellen höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und modernster Technik. In der angenehmen Küche findet man kostenlos bereitgestellten Kaffee, Tee, Wasser, Obstkörbe und kann diese auf der großzügigen, von den Kollegen bepflanzten Innenhof-Terrasse zu sich nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges getan, zum Beispiel gibt es eine Holzbauabteilung und eine Beauftragte für Nachhaltigkeit in Projekten. E-Firmenwagen, E-Firmenrad für kurze Strecken, ein Jobrad-Angebot und Zuschüsse zum Bahnticket für Jeden, wir haben einen Öko-Strom-Anbieter, Bewegungsmelder für die Flurbeleuchtung. Die meisten Besprechungen finden nicht mehr vor Ort statt, wodurch viel „Reise-CO2“ eingespart werden kann, außerdem wird auf Flugreisen fast gänzlich verzichtet. Die Allermeisten Prozesse wie Abrechnungen, Zeiterfassung, Planversand, etc. finden ebenfalls digital statt. Aber es gibt sich sicher immer noch Verbesserungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist individuelle Verhandlungssache. Bei den Sozialleistungen gibt es eigentlich alles was steuerrechtlich möglich ist (Zuschuss zur Kinderbetreuung und Altersvorsorge, Jobrad, Internetzuschlag, Sachbezüge, Coronaprämie, Jubiläumsprämie, Mitarbeiterbeteiligung, etc)
Image
Auch wenn vielleicht nicht jedes Projekt finanziell und zeitlich zufriedenstellend beendet wurde, hat sich über die Qualität und das Ergebnis bisher Niemand beschweren können. Ich denke, wir haben daher ein ziemlich positives Image in und außerhalb der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich durch diverse Weiterbildungen für höhere Aufgaben zu empfehlen, sich zu spezialisieren, oder in andere Bereiche zu wechseln. Es sollte jedoch klar sein, dass es nicht viele Stufen gibt, die erklommen werden können. Dies stellt allerdings kein Alleinstellungsmerkmal von Assmann dar, sondern ist der Branche geschuldet.