25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
assono GmbH Vorstellungsgespräche
assono
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Prozesse und enttäuschende Konditionen bei Assono GmbH
Bewerber/inHat sich 2021 bei assono GmbH in Schwentinental als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2021 bewarb ich mich bei der Firma Assono GmbH und erhielt eine Zusage sowie einen Arbeitsvertrag. Letztendlich entschied ich mich jedoch, die Stelle nicht anzutreten, da sowohl der Bewerbungsprozess als auch die angebotenen Konditionen zu wünschen übrig ließen.
Der Bewerbungsprozess war veraltet und intransparent. Es wurden Zeugnisse aus der Mittelstufe (8.-10. Klasse) verlangt, was ich als unangemessen empfand. Darüber hinaus wurde meine ehemalige Vorgesetzte kontaktiert, um meine Leistungen zu bewerten, was ich als äußerst unprofessionell erachtete. Zudem musste ich bis zu drei Vorstellungsgespräche absolvieren, sowohl vor Ort als auch per Videokonferenz. Beim dritten Gespräch war meine Motivation bereits stark gesunken.
Das angebotene Gehalt betrug 2.900 Euro brutto für eine 40-Stunden-Woche mit nur 24 Urlaubstagen pro Jahr. In der Probezeit wurde kein Urlaub gewährt, und es war untersagt, das Gehalt mit Kollegen zu besprechen, was ich als sehr verdächtig empfand.
Zusätzlich fiel mir auf, dass negative Bewertungen über Assono GmbH auf Kununu häufig gelöscht oder deaktiviert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ablauf unseriös und nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2024 bei assono GmbH in Schwentinental beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft, mehr auf Diversität, Chancengleichheit und eine moderne Personalpolitik zu setzen. Den Auswahlprozess der Bewerber nicht über Optik, Herkunft, äußere Merkmale und veraltete Maßstäbe, wie z. B. alte Schulzeugnisse. Erst recht nicht, wenn man für diese Position alle relevanten Zeugnisse, Zertifikate, aktuellen Lebenslauf und passenden Anschreiben erhalten hat. Bei einer ernsthaften Interesse an den Menschen, kann man heutzutage vorab und ohne großer Aufwand, per Telefon oder ein Virtuell-Session, alle weiteren gewünschten Eindrücke einholen. Ansonsten ist die Vorgehensweise leider überhaupt nicht zeitgemäß. Ähnlich auch die Schreibweise: In der Stellenbeschreibung "duzten" Sie und der Mail in der Sie u.a. Schulzeugnisse von mir im 41. Lebensjahr fordern, "siezen" Sie. Macht auf mich leider einen unklaren Eindruck.
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Schneller effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei assono GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, warum assono
- Ziele, Erwartungen an den Arbeitgeber, Umgang mit Kritik, Arbeitsweise
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Schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei assono GmbH in Hamburg als Werksstudent Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Kurze Selbsteinschätzung
- Ziele
- Vorerfahrungen
- Generelle Fragen zu einigen Stationen des Lebenslaufes
- Was man von der Arbeit erwartet
- Warum gerade diese Stelle
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Ich habe mich für eine Stelle beworben und eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten. Die Person, die mich inter
Bewerber/inHat sich 2023 bei assono GmbH als Berater und Sales Manager für Software-Lösungen mit KI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I would recommend to the company to develop a better HR department.
Bewerbungsfragen
- Die Person, die mich interviewt hat, hat mich im Grunde genommen gebeten, meinen Lebenslauf zu wiederholen.
- Der Grund, warum ich die Arbeit wechsle, die Gehaltsvorstellungen, und einmal haben sie mich gefragt, ob das der beste Preis ist.q
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Ersgespräch ganz ok, Zweitgespräch verwirrend
Bewerber/inHat sich 2023 bei assono GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zum Zweitgespräch:
- Sich am Anfang vorstellen oder die Namen zur Einladung hinzufügen
- Am Ende die Möglichkeit geben eigene Fragen zu stellen
- Ich habe leider nicht ganz verstanden wie einige detaillierte Fragen der Firma helfen meine Eignung für die Stelle fachlich oder persönlich einzuschätzen
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen wie in anderen Bewertungen
- Im Zweitgespräch teilweise die Fragen aus dem Erstgesräch wiederholt
- Welche Charakterstärken ich von meinen Eltern habe
- Detalierte Biografie, etwas mehr als eine Selbstpräsentation
- Fragen über vorherige Arbeit
- Aktuelles Gehalt
- Privatleben/Beziehung, da das Thema Umzug angesprochen wurde
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Key Account Manager (m/w/d) Software- und KI-Lösungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei assono GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absagen an die Bewerben sollten ausführlicher sein und auch stimmen. Ich habe alle Kriterien aus der Stellenausschreibung erfüllt und erhalte eine Absage mit der Begründung: Leider mussten wir feststellen, dass Ihr Profil die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle nicht genügend abdeckt.
Auf die Nachfrage per Mail welche Anforderungen ich genau nicht abdecke habe ich keine Antwort erhalten.
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Effizienter und umfangreicher Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei assono GmbH als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ankündigen, wie viele "Runden" es üblicherweise gibt - erhöht die Erwartbarkeit im Prozess.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Ziele, Umgang mit Kritik, Freizeitaktivitäten (im Hinblick auf Technik und sonstige), Arbeitsweise, - primär Kennenlernfragen, kaum Stressfragen
- Lebenslauf allgemein, Lebenslauflücken, Studieninhalte, Vergleich Studien- und Schulabschlussinhalte/-noten (Mathematik, Informatik), Auslandserfahrung, Schulzeit (sozial & fachlich)
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Ausführliches und aufschlussreiches Vorstellungsgespräch, zügige Rückmeldung und kurzfristiger Praktikumsbeginn
Bewerber/inHat sich 2020 bei assono GmbH als Praktikant in der Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Hobbys, Freizeitbeschäftigung
- Programmierkenntnisse aus der Freizeit?
- allgemeine Fragen zum Studium
- Highlights und Tiefpunkte im Studium
- Schulzeit: Fächerwahl und Highlights
- "Was spricht dagegen, Sie als Praktikanten einzustellen?"
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Freundliche Ansprechpartner und eine sehr schnelle Rückmeldung - Der Mensch steht hier im Mittelpunkt
Bewerber/inHat sich 2020 bei assono GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen?
- Wie definiere ich Erfolg?
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Warum diese Branche?
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