23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I would recommend to the company to develop a better HR department.
Zum Zweitgespräch:
- Sich am Anfang vorstellen oder die Namen zur Einladung hinzufügen
- Am Ende die Möglichkeit geben eigene Fragen zu stellen
- Ich habe leider nicht ganz verstanden wie einige detaillierte Fragen der Firma helfen meine Eignung für die Stelle fachlich oder persönlich einzuschätzen
Die Absagen an die Bewerben sollten ausführlicher sein und auch stimmen. Ich habe alle Kriterien aus der Stellenausschreibung erfüllt und erhalte eine Absage mit der Begründung: Leider mussten wir feststellen, dass Ihr Profil die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle nicht genügend abdeckt.
Auf die Nachfrage per Mail welche Anforderungen ich genau nicht abdecke habe ich keine Antwort erhalten.
Ankündigen, wie viele "Runden" es üblicherweise gibt - erhöht die Erwartbarkeit im Prozess.
Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftslehre)
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