Assure 

Consulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein rundum positive Gesprächs-Experience.

Verbesserungsvorschläge

I was happy to be given this opportunity to have an interview at Assure Consulting. The dialogue was constructive, positive, and well-structured. Even though I didn't get a positive reply at the end, I had an overall positive experience. The interview also had helped me prepare for the following job interviews, therefore, I could learn from it a lot.

Thank you so much for it.

Bewerbungsfragen

Reisebereitschaft, Letzter großer Erfolg

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches und gutes Kennenlerngespräch

Verbesserungsvorschläge

Nichts - alles ist ideal und professionell abgelaufen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine zwei Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm. An der Art und Weise wie diese Gespräche abgelaufen sind, kann und möchte ich nichts Negatives erwähnen. Trotzdem gibt es zwei Punkte, die das Unternehmen in Zukunft berücksichtigen sollte. In der Stellenausschreibung standen viele Einsatzorte, darunter auch zwei oder drei im Süden Deutschlands. Während des Gesprächs stellte sich dann aber (nur durch gezielte Rückfragen meinerseits) heraus, dass der Einsatz bzw. die "Auftraggeberfirmen" weniger im Süden, sondern mehr im Norden Deutschlands zu finden sind. Demnach war es egal, für welchen Ort man sich beworben hat - das spielte auch laut Aussage der zuständigen Managerin "keine Rolle" und entscheidet nicht über die Zuteilung der Projekte. Mir ist bewusst, dass eine Reisetätigkeit im PM dazu gehört. Allerdings ist dies für mich nicht mehr trag- und realisierbar, wenn man für das Projekt dann wöchentlich ans andere Ende Deutschlands fahren darf.
Unter dieser Prämisse hätte ich mich nicht bei dieser Firma beworben und keine lange Bahnfahrt in Kauf genommen. Dies bringt mich auch schon zum nächsten Verbesserungspunkt: Die Fahrtkostenerstattung dauert viel zu lange (>4 Wochen).

Verbesserungsvorschläge

Keine. Die Recruitern war wirklich sehr freundlich und professionell. Man bekommt hier das Gefühl, dass das Unternehmen nich nur eine Resource sucht, sondern einen Mitarbeiter, der das Team erweitert und langfristig im Unternehmen wächst. Daher ist es mir wichtig, hier eine positive Bewertung zu hinterlassen.

(Selbst anders entschieden, da eine andere Position noch besser gepasst hast)

Verbesserungsvorschläge

Der Telefonpartner wirkte meiner Meinung nach nicht gerade vorbereitet und konnte keine Fragen zur zukünftigen Entwicklung (persönlich und zum Unternehmen) beantworten, sondern weichte aus. Auch zu Projektabläufen oder Referenzprojekten kam nichts. Zusammenfassend bekommt man seine typischen Fragen, die man im Bewerbungsprozess hat keine Antworten. Auch auf Nachfrage, ob es ein Feedback -es wird ja von großer Feedbackkultur im Unternehmen gesprochen- gibt, gab es schlichtweg keine Reaktion auf die Nachfrage. Es ist ja völlig okay, wenn das Bewerberprofil oder die Persönlichkeit nicht passen und es keine gemeinsame Zukunft gibt, aber die Feedbackkultur sollte in jeder Situation gelebt werden, wenn man sich damit identifiziert.

Bewerbungsfragen

Die Fragen hierzu wurden nicht eindeutig beantwortet. Es kamen nur Antworten mit denen man ausweichen wollte, als wüsste HR nicht wie die genaue Entwicklung aussieht -zumindest war dass der Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen