Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Assyst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freizeitausgleich. Möglichkeit auch kurzfristig einen freien Tag oder ein paar freie Stunden zu nehmen.
Sehr abwechslungsreich! Durch neue Ideen und den stetigen Wandel in der Branche entstehen neue interessante Aufgaben.
in meiner Abteilung komplett transparent und konstruktiv.
ein so angenehmes und wertschätzendes Miteinander habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass nicht zu viele Überstunden anfallen. Wenn doch welche anfallen, können diese in Freizeit ausgeglichen werden - auch ganze Tage frei sind möglich.
Ehrliche Zusammenarbeit zwischen KollegInnen. Der Zusammenhalt wird durch tolle Teambuilding-Maßnahmen gestärkt!