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Assyst 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score21 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Assyst
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Assyst
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- den wertschätzenden Umgang
- die spannenden Aufgaben, die an die eigenen Stärken angepasst sind
- eine hohe Flexibilität hinsichtlich Teilzeit, Work-Life-Balance, Urlaub und vielen anderen Themen
- die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- viele tolle Ideen, um den Teamzusammenhalt zu stärken
Der Umgang zwischen den KollegInnen ist super! Tolle Benefits!
Wer gerne mitgestaltet, wird sich hier gleich wohlfühlen.
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Nichts mehr, das war früher
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nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man lebt nach dem Motto "haben wir schon immer so gemacht, werden wir weiterhin so tun"
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Zu viel zum Aufzählen
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Führungspolitik
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Chaosmanagement, 0 Anerkennung der fachlichen Kompetenzen.
Geldgiergesteuert
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Kein soziales Verhalten. Missachten der erfahrenen Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürohunde erlauben
Coaching Angebot
Man sollte Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Kompetenz zusprechen.
Veränderung leben.
Man sollte sich Gedanken machen über den unterschwellig gelebten Sexismus.
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Man sollte mehr Respekt und Anerkennung gegenüber der Mitarbeiter aufbringen und die Leistungen anerkennen.
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Ein Miteinander - praxis ist ein Gegeneinander
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Mehr soziales Verhalten, Wertschätzung der erfarenen Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Assyst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ehrliche Zusammenarbeit zwischen KollegInnen. Der Zusammenhalt wird durch tolle Teambuilding-Maßnahmen gestärkt!
5
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ein so angenehmes und wertschätzendes Miteinander habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
5
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Kommt stark auf das Arbeitsumfeld an. In manchen Umfelden hat man starken Zusammenhalt und dieser Verbund trägt den Erfolg des Unternehmens. Je nach dem in welcher Abteilung man selbst arbeitet hat man das mit anderen Kollegen aber auch überhaupt nicht.
3
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Die meisten haben Angst, was zu sagen
3
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tolles Kollegenverhältnis
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assyst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man prahlt bei Einstellung, dass Weiterbildung eine Selbstverständlichkeit seien. Tatsächlich aber eine zu bekommen ist schier unmöglich.
1
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Nichts möglich, keine Ausbildung, keine Kurse
1
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Motto: Habe einen breiten Spektrum an Wissen und Ausbildung aber wir wollen das finanziell auf ger keinem Fall anerkennen.
1
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Fast unmöglich
1
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Ist fast gleich 0
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Assyst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Assyst schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Assyst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Assyst als eher modern.
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