Sehr sozial. Vor allem behindertenfreundlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass einem für Tage, an denen keine sicheren Punktlandungen gelingen, keine langen Vorhaltungen gemacht werden.
- ebenso für schlechte Tage, an denen man sich wie ein Skiabfahrtsläufer im Hindernisparcour mit Knieschienenzeitergebnis fühlt.
- dass reichlich Firmenparkplätze vorhanden sind und man sich einfach einen nehmen kann ohne weit laufen und nachdenken zu müssen
- Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
- gut ausgestatteter Geschäftswagen
- jährliche Prämienausschüttung
- firmenorganisierte und -bezahlte Gemeinschaftsevents
- jährliches Sommerfest mit gutem Grillbuffet
- Kantinenzuschuss
- enormes soziales Engagement
- dass die Leitung auf drei Mitglieder verringert wurde und nun wieder ein klarer Überblick vorhanden ist
- den landesweiten Bekanntheitsgrad, den man bei jedem Außentermin bestätigt bekommt
- dass nicht wie bei anderen Unternehmen kleine Dienstwagen mit großen breiten Reifen angeschafft werden und dies bei uns glücklicherweise umgekehrt der Fall ist
- Die wöchentliche freiwillige Comedy-Theatergruppenaufführung im eigens dafür eingerichteten und vom Unternehmen überlassenen Theaterraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich länger überlege, fällt mir aktuell nichts gravierendes ein!
Verbesserungsvorschläge
- mehr Pflanzen
- schöneres und angenehmeres Licht
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne in die Arbeit, da es täglich etwas zu lachen gibt und man riesig Spaß bei der Arbeit hat.
Kommunikation
In den wöchentlichen Provisionsneuverhandlungen bekommt man laufendes, interessantes Feedback und ständig Anregungen zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird laufend viel gelacht und man hat viel Spaß bei gemeinsamen Unternehmungen, besonders bei den gesponserten Firmenevents.
Work-Life-Balance
Selbst sechs Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
Arbeitszeiten geregelt Mo-Fr 9-18.
Gleitzeitregelung unproblematisch, angesparte Überstunden können jederzeit abgebaut werden.
Auf die Familie wird besondere Rücksicht genommen.
Zwischendurch frei zu bekommen für die täglichen Erledigungen wie Einkäufe, Krankengymnastik oder Gerichtstermine ist problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhalten vom aktuellen starken Dreigespann.
Neue Geschäftsideen oder Geschäftsfelder lassen nie lange auf sich warten, man ist überall proaktiv ganz vorne in erster Reihe dabei.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich jederzeit selbst suchen und selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe und Orientierung haben dieselben Aufstiegschancen.
Besonders hervorheben möchte ich den positiven Umgang mit behinderten Kollegen:
Die Räumlichkeiten sind absolut behindertengerecht, es gilt völlige Barrierefreiheit!
Ich persönlich leide nach einem Unfall im Kindesalter mit durchstandener Lobotomie an Konzentrations- und Rechtschreibschwierigkeiten sowie verkrümmten Fingern, was für die Leitung nach offener Kommunikation kein Grund zur Ablehnung war. Seitdem wurde mir von einem Kollegen völlig unkonventionell angeboten nach längeren textlichen Abhandlungen Korrektur zu lesen.
So hilft und ergänzt man sich gegenseitig vorbildlich!
Hierfür bin ich sehr dankbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrzahl ist 45+
Arbeitsbedingungen
Sehr schön gelegen. Gute Ausrüstung. Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starkes soziales Engagement:
Die jährlichen Sommerfesteinnahmen werden dem armen österreichischen Geburtskinderheimes unseres wohltätigen Geschäfts Führers an dessen Geburtstag gespendet.
Regelmäßige Kleidersammlungen für Kleinwüchsige und hohes Engagement in den entsprechenden Organisationen.
Besonders erfreulich war die neuerliche Spendenaktion, durch welche ein komplettes Arbeitsoutfit für einen kleinwüchsigen Kollegen aus einem teuren britischen Fachgeschäft für Schuluniformen bezogen werden konnte.
Die Freude war sehr groß!
Wo gibt es sonst so etwas?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut in Ordnung.
Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
In den wöchentlichen Mitarbeitergesprächen lässt sich diesbezüglich auch jederzeit nachverhandeln.
Image
Jahrzehntealtes Unternehmen mit dutzenden fähigen Mitarbeitern und dutzenden im Außendienst, das im gesamten Landkreis einen hervorragenden Ruf genießt.
Nicht umsonst gehen wöchentlich über hundert Bewerbungen ein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird proaktiv gefördert. Literatur jeden Themas liegt in der gut bestückten firmeninternen Weiterbildungsbibliothek bereit. Bestimmte Fachliteratur, um die es großen Andrang gibt, ist zwar oft vergeben, aber es gibt jederzeit Alternativen wie Webcasts oder Kurse bei Kollegen!
Ich selbst hatte z.B. mir nicht bekannte Defizite in der deutschen Rechtschreibung und bekam unproblematisch und völlig unbürokratisch einen VH-Kurs vom Unternehmen finanziert!
Dies ist sicher nicht alltäglich!
Auch konnten mir als Nicht-IT-Mensch bestimmte Kniffe und Geheimnisse von Windows nähergebracht werden.
So bin ich seit kurzem z.B. erfolgreich in der Lage aus selbständig User im AD anzulegen oder zu verwalten.