3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Astara Mobility Deutschland GmbH Bewertungen
Astara
Mobility
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Beschäftigen in Deutschland sind für den Konzernsitz in Belgien nur Marionetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn zusätzliche Aufgaben übernommen werden sollen und dafür eine Gehaltsanpassung stattfinden soll, dann ist es sehr unangebracht, wenn das nur von einer Vertragspartei erfüllt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernleitung in Belgien sollte mehr Zeit und Geld in den Zweig in Deutschland investieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Neue Führungskräfte werden von extern eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle super. Tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Kein klares Organigramm zur Struktur. Mitarbeiter die in dem Organigramm auftauchen, arbeiten seit Monaten nicht im Unternehmen, aber die Konzernleitung in Belgien merkt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Ausstattung nur das nötigste. Maus und Tastatur. Bildschirm ist ja bereits am Laptop.
Kommunikation
Gehaltserhöhungen werden zugesagt, aber über Monate hinausgezögert. Keiner fühlt sich verantwortlich. Man wird immer weiter an den nächsten verwiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter Durchschnitt. Versprochene Anpassungen werden rausgezögert
Gleichberechtigung
Schulungen über Inklusion und Gleichberechtigung
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Spannendes Aufgabengebiet, aber veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weder Fairness noch Vertrauen gehören hier zur Tagesordnung, dafür Micro-Management und veraltete Strukturen und Denkweisen
Image
Viele langjährige Mitarbeiter reden negativ über diesen AG, aber scheinen sich mit der Situation abgefunden zu haben. Allerdings verlassen viele auch zurzeit das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wer viel gibt, der wird nicht aufgehalten und profitiert auch nicht davon. In der Geschäftsführung spricht man sich klar für Wochenendarbeit aus - solange es nicht offiziell wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine HR Abteilung oder eine Führungsetage, die sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht - allerdings muss man darauf pochen Ziele festzulegen. Sonst gibt es keine Grundlage den vereinbarten Bonus überhaupt auszuzahlen.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Gruppen ist der Zusammenhalt gut - allerdings grenzen sich viele Kollegen auch ab.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist bei Astara meist der GF, wenn gerade niemand anderes zur Hand. Unter Führung versteht man hier allerdings nur das Deligieren von Aufgaben, Micro-Management und die Übernahme jeglicher Entscheidungen. Die Machtposition wird hier sehr häufig und gerne ausgenutzt. Es besteht wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und nur begrenzt Spielraum sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte nach einigen Monaten immer noch keinen vollständig ausgestatteten Arbeitsplatz, von höhenverstellbaren Schreibtischen oder ausreichend Parkplätzen für alle Mitarbeiter ganz abgesehen. Es wird an den falschen Ecken gespart.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mangelhaft - zwar werden Geschäftsergebnisse regelmäßig geteilt, aber Infos zu bspw. neuen Mitarbeitern, weggegangenen Mitarbeiter, relevanten Absprachen mit Geschäftspartnern und anderen relevanten Interna werden verschwiegen oder zu spät geteilt.
Gleichberechtigung
Hier versteht man es die Mitarbeiter klein zu halten. Alter und Berufsjahre zählen mehr als Performance und Engagement.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant - bis zu dem Zeitpunkt, als man mir jegliche Freiheit nahm und ich jede noch so kleine Idee und Aufgabe von der Führungsetage abnicken lassen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchgehend „Alte weiße Mann“ Mentalität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Astara Mobility Deutschland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Astara Mobility Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Astara Mobility Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.