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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Astellas Pharma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlecht, unfähige Führungskräfte die eigenes Tun und Verhalten nicht hinterfragen, Schuld sind immer die Anderen
nur scheinbare Transparenz, die Meinung von Mitarbeitern zählt nicht,
gut im kleinen Team, manches wird gemeinsam besser ertragen, über Teams hinweg schlecht, Silodenken nach dem Motto Augen zu und durch
zusätzliche freie Tage sind prima, Freude an der Arbeit geht zunehmend verloren und wirkt sich auf die Psyche aus
direkter Vorgesetzter war bei mir super, alle Hierarchien darüber sind getriebene Umsetzer von Strategien ohne Interesse am Mitarbeiter und ohne Empathie
Fatales Verhalten von Vorgesetzten.