Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Astera 
GmbH
Bewertung

Für mich kein guter Arbeitgeber!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein radikales Umdenken stattfinden. Mehr Verantwortung an die eingestellten Mitarbeiter übertragen und mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter setzen. Bessere Kommunikation im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich leider gar nicht wohl am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war sehr gut - man saß ja schließlich im gleichen (sinkenden) Boot.

Work-Life-Balance

Totale Überwachung der Mitarbeiter durch Kontrollanrufe. Tägliche Statusreports mit erledigten Aufgaben und dafür benötigte Zeit. Mikromanagement vom Feinsten. Home Office wurde nur aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen während Corona geduldet. Ansonsten nicht erwünscht. Überstunden waren mit dem Gehalt abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben leider häufig keinerlei Kompetenz ein Team zu führen und die Mitarbeiter zu fördern.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet stur die vordiktierten Aufgaben der Vorgesetzten ab. Kein Raum für Kreativität und neue Ideen.

Arbeitsbedingungen

Kahle und ungemütliche Büroräume. Zu Beginn gab es nicht einmal eine richtige Küche. Toilettenräume lassen auch zu Wünschen übrig. Schlechte technische Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, Sozialleistungen nicht vorhanden. Weitere Benefits gab es - bis auf einen Obstkorb - nicht.

Image

Das Image des Unternehmens wird nach außen hin als sehr positiv und innovativ dargestellt. Nach innen hin herrscht aber Mikromanagement und totale Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden