Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
ParkplatzSie schätzen deine Ideen und sind sehr verständnisvoll, wenn du dich in unfaireren Situationen äußerst, was das Unternehmen einzigartig macht, da es verschiedene Nationalitäten und Kulturen vereint. Englisch ist die offizielle Sprache.
Tolle Produkte und interessante Branche. Super Stimmung im Büro.
Branchenführende Produkte, nette Mitarbeiter, enge Zusammenarbeit mit Kunden
Tolles Arbeitsklima, tolles Team, Arbeitsalltag kann auch mit Kindern sehr flexibel gestaltet werden
Interesante Produkte, coole Industrie, ständiges Wachstum und Weiterentwicklung
Home office wird nur in Ausnahmefällen gewährt. Eine Kantine wäre gut, da es im Umkreis so gut wie keine Restaurants gibt.
Im Moment noch nichts.
Wirklich schlimme Büroräume, Vorgesetztenverhalten (Ober sticht hier immer Unter), Intransparenz (Unternehmenszahlen etc.), schlechte technische Ausstattung, alles irgendwie ohne System. Fachwissen wird von Hierarchie übertrumpft
• Versprechungen werden nicht eingehalten
• Keine Karriereperspektive
• Keine Wertschätzung
• Dein Know-how/Fachwissen wird ignoriert - Vorgesetzte Bestimmen alles
• Kommunikation findet nicht statt. Informationen werden nur hinten rum weitergegeben
• Home Office nicht erwünscht
• Meine Einarbeitungsphase war halbherzig und unzureichend.
• Oft wurde ich Zeuge von persönlicher Kritik und Lästereien, ohne das die Betroffenen davon wussten oder erst später über Dritte davon erfahren haben.
• Der Widerspruch zwischen der tatsächlichen und der in der Stellenausschreibung beschriebenen Tätigkeit
...
Manchmal wird es Stressig, Pläne werden kurzfristig geändert
Das Unternehmen wächst und viele Prozesse sind noch nicht gut definiert und entsprechend chaotisch. Es könnten mehr Weiterbildungsmassnahmen angeboten werden.
Ich glaube, dass Homeoffice in Zukunft eine Option sein sollte. Nicht jeden Tag, aber vielleicht ein paar Tage im Monat.
Es sollte ein radikales Umdenken stattfinden. Mehr Verantwortung an die eingestellten Mitarbeiter übertragen und mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter setzen. Bessere Kommunikation im Unternehmen.
Durch das schnelle Wachstum ist das derzeitige Büro eigentlich zu klein. Mehr im Voraus planen und die Pläne auch einhalten.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten, Kommunikationsverhalten verbessern, Benefits für Angestellte schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Astera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittlerweile ausgesprochen gut. Man trifft sich regelmässig nach der Arbeit oder am Wochenende und respektiert sich gegenseitig, egal welche Position man hat.
Mitarbeiter von der Firma sind freundlich und leicht zu arbeiten.
Die derzeitigen Kollegen sind alles sehr motiviert und helfen sich gegenseitig, auch wenn das Mehrarbeit für sie bedeutet.
Kollegenzusammenhalt war sehr gut - man saß ja schließlich im gleichen (sinkenden) Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astera ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat die Chance sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen die zu einem passen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Hier wird vieles Versprochen, aber nichts umgesetzt.
