Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Astound Commerce GmbH.
Das Gehalt war top und wurde pünktlich bezahlt.
- Den Teamzusammenhalt
- Die Work-Life-Balance
- Den individuellen Managing-Approach angepasst auf die jeweilige Persönlichkeit
- Die Snacks :D und das gemeinsame Kochen am Donnerstag
- Die regelmäßigen Feedbackgespräche mit dem Ziel der individuellen Weiterentwicklung
- Dass auch stressige Situationen gemeinsam und mit möglichst viel Spaß an der Sache gemeistert werden
- Die gegenseitige Wertschätzung/Anerkennung und das gemeinsame feiern von Erfolgen
- die einzelnen Mitarbeiter in den Teams
- spannendes Umfeld mit coolen Brands
Insgesamt kann ich das Praktikum nur weiterempfehlen: Bei Astound wird man als Praktikant gefordert und gefördert. Man lernt in kurzer Zeit unfassbar viel und zusammen mit den Kollegen macht es richtig Spaß!
Ich finde den offen und freundlichen Umgang mit einander sehr gut. Es gibt viele Team events, die den Informationsfluss und den Zusammenhalt über Abteilungen, Standorte und Ländergrenzen hinweg fördern.
- das executive Team
- die strategischen Entscheidungen
- der starke Einfluss aus Amerika
- das Lohngefüge
Bisher nichts.
Etwas chaotische Strukturen
Meiner Meinung nach sollten sich die Arbeitgeber wirklich fragen, ob der Weg, den sie einschlagen, der richtige ist. Die Mitarbeiter laufen weg, die Zahlen werden nicht erreicht und das Image wird immer schlechter. Das Führungsteam versucht nur noch ihren eigenen Hintern zu retten.
Ehrlicheres und offeneres Feedback, wie es um die Agentur bestellt ist.
Die Strukturierung des Onboardings verbessern z.B. in Form von standardisierten Learning-Sessions.
Der am besten bewertete Faktor von Astound Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sowohl professionelle arbeitsbezogene Unterstützung, als auch gemeinsam Spaß haben
Sucht seines gleichen
Die Kollegen sind alle sehr kommunikativ, offen und hilfsbereit. Man wird direkt und herzlich in das Team aufgenommen. Die Arbeit hat richtig Spaß gemacht.
Große Hilfsbereitschaft
Team Events und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt. Man hilft und unterstützt sich als Selbstverständlichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astound Commerce ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War ok, kaum Überstunden. Home Office Regelung ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist in der Firma kein Thema, da die Firma mit allen Mitteln versucht, die Zahlen zu erreichen. Zeit und Mittel für Weiterbildung fehlen.
Mir wurde nichts angeboten, lediglich erwartet, dass man Salesforce Trails absolviert, um in die Technik tiefer einzusteigen.
Mir wurden weitere Möglichkeiten zu wachsen und mich weiterzubilden aufgezeigt. Dabei wurde auf meine individuellen Stärken eingegangen. Ich denke, wenn man es will kann man in dem Unternehmen weit kommen
Astound steckt viel in die Lernerfolge und Weiterentwicklung, durch u. a. Videos, Übungen, etc.
Ich hatte die Möglichkeit mit in das Hamburger Büro zu fahren (mit Übernachtung), um an einem Workshop teilzunehmen.
Es gibt ein ordentliches Weiterbildungsbudget mit dem frei umgegangen werden kann. Die persönlichen Ziele des Mitarbeiters stehen im Fokus.