22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die einzelnen Mitarbeiter in den Teams
- spannendes Umfeld mit coolen Brands
- das executive Team
- die strategischen Entscheidungen
- der starke Einfluss aus Amerika
- das Lohngefüge
Meiner Meinung nach sollten sich die Arbeitgeber wirklich fragen, ob der Weg, den sie einschlagen, der richtige ist. Die Mitarbeiter laufen weg, die Zahlen werden nicht erreicht und das Image wird immer schlechter. Das Führungsteam versucht nur noch ihren eigenen Hintern zu retten.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten sechs bis zwölf Monaten stark gelitten. Viele gute Mitarbeiter verlassen derzeit das Unternehmen. Es werden strategische Maßnahmen ergriffen, die in keiner Weise nachvollziehbar sind.
Weiterbildung ist in der Firma kein Thema, da die Firma mit allen Mitteln versucht, die Zahlen zu erreichen. Zeit und Mittel für Weiterbildung fehlen.
Nach all den Entlassungswellen wurden die Mitarbeiter, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren, in das Führungsteam befördert. Dies macht sich sowohl in der operativen als auch in der strategischen Arbeit extrem bemerkbar, da an allen Ecken und Enden das Skillset im Executive Team fehlt.
Das Gehalt war top und wurde pünktlich bezahlt.
Ehrlicheres und offeneres Feedback, wie es um die Agentur bestellt ist.
Beim Einstieg war das Team super herzlich, und hat mich wärmstens empfangen. Im Zeitverlauf wurde schnell klar, das das eher oberflächlich war. Im HH Büro war es ok stimmungstechnisch, an zwei Tagen in der Woche machbar.
Astound Commerce kennt kaum jemand in der Agenturlandschaft.
Man gibt sich, gerade von der US Führung aus, als Unternehmen, dass sich um seine Leute kümmert. In der ersten Phase des Ukraine Krieges wurde Mitarbeitern viel ermöglicht und bezahlt, in den Westen des Landes zu gehen.
Im weiteren Zeitverlauf wurden dann von jetzt auf gleich fast 160 Kollegen gekündigt betriebsbedingt, ohne das vorher in der Kommunikation in den Global oder Deutschland Calls zu erkennen war, das das notwendig würde.
Und wie ich nach meinem Weggang erfahren habe, war dies nur der erste Schwung von insg. drei Kündigungswellen.
Von denen auch viele Kollegen in der Ukraine betroffen waren
War ok, kaum Überstunden. Home Office Regelung ok.
Mir wurde nichts angeboten, lediglich erwartet, dass man Salesforce Trails absolviert, um in die Technik tiefer einzusteigen.
Top
Quasi nicht vorhanden, nicht mal Mülltrennung am Standort. Für ein Global Event wurde mal ein gesamtes Team worldwide für 4 Tage nach New York geflogen, das sagt eigentlich schon alles.
Mit einigen Kollegen in HH und Osnabrück hat man schnell zu einem guten, kollegialen Miteinander gefunden, mit anderen ist man nie wirklich warm geworden und der Ton ließ auch zu wünschen übrig.
Bedrückend empfand ich die Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Ukraine, also mit Kollegen, die in einem Kriegsgebiet leben & arbeiten. Die während Calls auch mal plötzlich raus mussten, weil Bombenalarm z.B. in Kiew. Meine Hamburger Kollegen meinten, darauf angesprochen, ach, da gewöhnst Du Dich dran, haben wir auch.
Ich konnte und wollte mich aber daran nicht gewöhnen, weil die Kollegen mir unfassbar leid taten, wie empathielos muss man werden, um das als gangbare Situation anzunehmen? Es waren ausnahmslos liebe, nette und überwiegend kompetente Kollegen, die so tapfer mit der Situation umgingen und trotzdem einen guten Job geleistet haben. Wie kann man da nicht mitempfinden?
Natürlich ist man selbst nicht betroffen, aber das ganze Geschehen ist schon durchaus näher, als es in den Nachrichten zu sehen und zu lesen.
war ok
Face to Face sehr freundlich, es würde alles super passen, hintenrum wurde gerne gelästert und dieses negative Feedback erreichte mich erst, als der Drops sozusagen schon gelutscht war. Daher nur 1 Stern, hätte gerne früher erfahren, wo es klemmt.
Das Hamburger Büro ist sehr nüchtern eingerichtet, man fühlt sich eher wie in einer Versicherung denn in einer Agentur, die Arbeitsausstattung war jedoch top.
Beim Onboarding ist man mehr oder weniger sich selbst überlassen, viele, viele Videos, die man zu Unternehmen und Tools ansehen kann, die jedoch wenig erklären. In einem 60-minütigen Erklärbär-Video sich die Sequenz rauszufischen zu dem Teil, zu dem man Fragen hat, ist eine zeitraubende Angelegenheit. Ohne tolle Kollegen, die immer wieder Fragen beantwortet haben, wäre ich aufgeschmissen gewesen.
Gut gewichtet, zumindest weltweit, in DE eher weniger Frauen in Führungspositionen
Überwiegend Backend Kunden und Projekte, muss man mögen, ich fands teilweise sehr komplex und leider auch nicht interessant. Mir hat es immer viel Spaß gemacht in meinen Agenturjahren, Teil des kreativen Prozesses zu sein, dass findet hier fast nicht statt, zumindest nicht auf den Kunden und Projekten, auf denen ich gearbeitet habe.
- Den Teamzusammenhalt
- Die Work-Life-Balance
- Den individuellen Managing-Approach angepasst auf die jeweilige Persönlichkeit
- Die Snacks :D und das gemeinsame Kochen am Donnerstag
- Die regelmäßigen Feedbackgespräche mit dem Ziel der individuellen Weiterentwicklung
- Dass auch stressige Situationen gemeinsam und mit möglichst viel Spaß an der Sache gemeistert werden
- Die gegenseitige Wertschätzung/Anerkennung und das gemeinsame feiern von Erfolgen
Alle sind freundlich und haben Spaß bei der gemeinsamen Arbeit - jeder wird aufgenommen
Auch Freizeit wird respektiert und hoch geschätzt - keine "Konzernmentalität"
Mir wurden weitere Möglichkeiten zu wachsen und mich weiterzubilden aufgezeigt. Dabei wurde auf meine individuellen Stärken eingegangen. Ich denke, wenn man es will kann man in dem Unternehmen weit kommen
Sowohl professionelle arbeitsbezogene Unterstützung, als auch gemeinsam Spaß haben
Wurde nie von oben herab behandelt, trotz Praktikantenstatus. Sollte eigentlich selbstverständlich sein, aber ist es leider nicht - deshalb super. Alle haben sich Mühe gegeben mir möglichst viel beizubringen/weiter zu geben
Habe meine Chefin M.L. geliebt. Habe mich sowohl auf professioneller, als auch persönlicher Ebene super mit ihr verstanden. Menschliche und gleichzeitig kompetente Manager findet man selten und sie ist so eine Person <3
Jeder ist offen - sei es für Lob oder Kritik. Es passiert nichts inter dem Rücken anderer - alle sind transparent
Habe natürlich nur ein Praktikumsgehalt bekommen, aber dieses fand ich sehr fair. Man hat nicht das Gefühl ausgenutzt zu werden trotz Pflichtpraktikum
Die Stimmung ist immer super. Frei nach dem Motto wir sitzen alle im selben Boot, lassen uns die Laune nicht verderben und haben Spaß Erfolge zu feiern.
Wir arbeiten schon alle tendenziell mehr als vertraglich vereinbart ABER man kann sich sehr flexibel alles einteilen und es macht Spaß.
Tolles Angebot aber selten genug Zeit für Weiterbildung. Karriere kann man definitiv machen und lernt fürs Leben.
Sucht seines gleichen
Sind mit ihrer Expertise oftmals das Rückgrat des Unternehmens und aufgrund ihres großen Mehrwerts besonders wichtig für die jungen Talente.
Wie in Kommunikation schon beschrieben, ist Lob, konstruktive Kritik, Transparenz , Zusammenhalt und Spaß auf allen Ebenen zu finden.
Auf Astound in Deutschland bezogen super. Viel Transparenz, gutes Feedback, viel Unterstützung.
Everyone is welcome. Das stelle ich bei keinem Kollegen in Frage.
Subjektiv gesehen - ja in jedem Fall. Astound versucht sich stetig an die neusten Trends im eCommerce aufzugreifen. Dadurch wird es nie langweilig und man wirklich tief in die Branche eintauchen.
Den Team-Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen / Kolleginnen.
Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet.
Ich finde den offen und freundlichen Umgang mit einander sehr gut. Es gibt viele Team events, die den Informationsfluss und den Zusammenhalt über Abteilungen, Standorte und Ländergrenzen hinweg fördern.
Sehr offen, ehrlich und freundlich
Es gibt ein ordentliches Weiterbildungsbudget mit dem frei umgegangen werden kann. Die persönlichen Ziele des Mitarbeiters stehen im Fokus.
Große Hilfsbereitschaft
Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten. Bei Fragen werden diese detailliert beantwortet, um eigentändiges Arbeiten zu ermöglichen.
Homeoffice equipment vor Arbeitsbeginn bereits zugeschickt bekommen, Modernes Büro mit Stehtischen, Ruhekabine und gemütlicher Sitzecke.
Offene transparente Kommunikation, stetiger Fluss an Informationen
Vielfältiges Aufgabenspektrum und sehr viel Raum für eigene Gestaltung
Insgesamt kann ich das Praktikum nur weiterempfehlen: Bei Astound wird man als Praktikant gefordert und gefördert. Man lernt in kurzer Zeit unfassbar viel und zusammen mit den Kollegen macht es richtig Spaß!
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die Kollegen selber sind richtig cool. Das Team ist super motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Als Praktikant wird man direkt aufgenommen und fühlt sich als ein Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und super motivierend. Team Events und gemeinsame Aktivitäten haben den Zusammenhalt gefördert.
Klar sind die Arbeitstage auch mal lang, aber man ist nie allein und ich denke dies wird durch gemeinsames Kochen und Abende wieder ausgeglichen, denn Spaß kommt bei Astound Commerce nie zu kurz! :)
Astound steckt viel in die Lernerfolge und Weiterentwicklung, durch u. a. Videos, Übungen, etc.
Ich hatte die Möglichkeit mit in das Hamburger Büro zu fahren (mit Übernachtung), um an einem Workshop teilzunehmen.
Durch das Willkommens- und Abschiedsgeschenk (Instaxx Kamera, Mütze, Tee, Sekt, Amazon Gutschein) hat man sich sehr Wert geschätzt gefühlt.
Die Kollegen sind alle sehr kommunikativ, offen und hilfsbereit. Man wird direkt und herzlich in das Team aufgenommen. Die Arbeit hat richtig Spaß gemacht.
Meine Vorgesetzten waren locker, ehrlich und super hilfsbereit. Man hat eigenverantwortlich Aufgaben bekommen und wurde gleichzeitig unterstützt.
Das Office ist super wohnlich eingerichtet, sodass man sich direkt wohlfühlt: Ein Altbau mit großen Räumen und hohen Decken.
Es gibt eine riesen Auswahl an Getränken und Snacks, wobei man selbst noch Vorschläge hierfür machen durfte. Für den Feierabend gab es sogar das ein oder andere alkoholische Getränk. ;)
Astound ist technisch auf dem neuesten Stand, sodass wir als Praktikanten ein MacBook zur Verfügung gestellt bekommen haben. Auch HomeOffice war jederzeit möglich.
Die Kommunikation lief super. Durch viele daily oder weekly Meetings werden Aufgaben klar verteilt und jeder weiß Bescheid was zu tun ist. Zudem hatte ich zusätzlich mehrmals die Woche Meetings mit meiner Vorgesetztin/ Ansprechpartnerin, in dem ich meine Fragen stellen konnte und Feedback ausgetauscht wurde (ganz locker und offen). Das war super hilfreich!
Besonders cool war auch der wöchentliche Trainee/ Praktikanten Call, indem wir uns über unsere aktuellen Aufgaben und neuen Lernkenntnisse ausgetauscht haben.
Die Aufaben haben mir richtig Spaß gemacht. Ich durfte viel an Kundenpräsentationen mitarbeiten, Datenbanken pflegen, … Zudem konnte ich als Praktikantin bereits eigenverantwortlich ein Marketing-Projekt organisieren.
Durch den sehr gut strukturierten On-Boarding Prozess, mit vielen Meetings, Übungen und Videos konnte man sich schnell alle Informationen zusammensuchen. Astound ist es wichtig, dass man Aufgaben hat die einem Spaß machen. Ich konnte dazu auch immer offen und ehrlich Fragen stellen.
Astound Commerce vertritt und lebt die Eigenschaften eines modernen und zeitgemäßen Arbeitgebers.
Bisher nichts.
Die Strukturierung des Onboardings verbessern z.B. in Form von standardisierten Learning-Sessions.
Sehr angenehm! Man kommt gerne ins Büro und fühlt sich gut aufgehoben.
In Deutschland außerhalb der Branche leider (noch) relativ klein und unbekannt, international jedoch eine der bekanntesten Agenturen der Branche.
Förderung und Maßnahmen zur Minimierung des Ecological Footprints.
Mitarbeiter werden gefordert und dabei gefördert, sich mit geeigneten Maßnahmen weiterzubilden. Auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird merklich sehr viel Wert gelegt.
Team Events und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt. Man hilft und unterstützt sich als Selbstverständlichkeit.
Vertrauensvolle und ehrliche Basis der Zusammenarbeit. Motivation der Mitarbeiter durch Übertragung von Verantwortung und einer offenen Feedback-Kultur.
Ein tolles Team bestehend aus motivierten und jungen bzw. junggebliebenen Mitarbeitern.
Dynamischer und zukunftssicherer Wachstumsmarkt. Man lernt täglich dazu und genießt die Vorzüge digitalen Arbeitens.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Etwas chaotische Strukturen
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