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AstraZeneca 
GmbH
Bewertung

Umsatzdruck

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AstraZeneca in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf her

Kommunikation

Wird hoch aufgehängt, klappt jedoch selten

Kollegenzusammenhalt

je nach Region und Arbeitsbereich klappt das gut

Work-Life-Balance

Meist nur noch eine leere Worthülse

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht, da oftmals Berufsanfänger und Fachfremde auf diese Position gehoben werden, um die Vorgaben derer Vorgesetzter ungefiltert weiterzugeben. Dies führt zu einer ausgenommen schlechten Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Gerade eben Verkauf immer das gleiche und extrem uninteressant ohne Herausforderungen

Gleichberechtigung

Passt schon

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts ist so uninteressant wie der Umsatz und die Verdienste um die Firma von gestern. Mangelnder Respekt der Vorgesetzten ist an der Tagesordnung. ältere Mitarbeiter werden oftmals „gegangen.“

Arbeitsbedingungen

Hoher Workload

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos, diverse Bemühungen um Umweltschutz und soziales

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen, ja. Beim Gehalt eher knauserig , üblicherweise unter der Inflationsrate. Keine Corona Prämie.

Image

Image nicht mehr so gut. Sank in den letzten Jahren stark ab.

Karriere/Weiterbildung

Chancen und leicht verteilt. Oftmals nach Nasenfaktor.

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition AstraZeneca

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, AstraZeneca als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback ist uns wichtig, um weiter besser zu werden.

Zum Punkt Vorgesetztenverhalten können wir sagen, dass uns kein Fall bekannt ist, in welchem ein:e Berufsanfänger:in bzw. eine fachfremde Person in eine Führungsposition eingestellt oder befördert wurde.
Was den Kommentar zum Umgang mit älteren Kolleg:innen angeht sind uns seitens HR keine konkreten und aktuellen Fälle bekannt, in welchen dieses ein Thema wäre. Alle unserer Mitarbeitenden werden regelmäßig nach internationalen Standards und unserem Konzernweiten Ethik Kodex geschult, um auch als Nicht-Beteiligte Fehlverhalten zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Hierfür stehen allen Mitarbeitenden mehrere Kanäle zur Verfügung, um mögliche Verstöße zu melden. Wir stehen für eine wertschätzende, inklusive Arbeitskultur, in denen derartige Verhaltensweisen in keiner Weise toleriert werden.

Wir nehmen die von Dir genannten Punkte sehr ernst und gerne möchten wir Dir daher die Möglichkeit geben, Dich direkt mit uns bezüglich der von Dir erwähnten Punkte auszutauschen. Melde Dich gerne unter talentacquisition1@astrazeneca.com oder indem Du einfach direkt auf uns (HR) zukommst.

Vielen Dank im Voraus!

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