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    AstraZeneca 
    GmbH
    Bewertung

    Umsatzdruck

    2,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AstraZeneca in Hamburg gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Der Fisch stinkt vom Kopf her

    Kommunikation

    Wird hoch aufgehängt, klappt jedoch selten

    Kollegenzusammenhalt

    je nach Region und Arbeitsbereich klappt das gut

    Work-Life-Balance

    Meist nur noch eine leere Worthülse

    Vorgesetztenverhalten

    Extrem schlecht, da oftmals Berufsanfänger und Fachfremde auf diese Position gehoben werden, um die Vorgaben derer Vorgesetzter ungefiltert weiterzugeben. Dies führt zu einer ausgenommen schlechten Arbeitsatmosphäre.

    Interessante Aufgaben

    Gerade eben Verkauf immer das gleiche und extrem uninteressant ohne Herausforderungen

    Gleichberechtigung

    Passt schon

    Umgang mit älteren Kollegen

    Nichts ist so uninteressant wie der Umsatz und die Verdienste um die Firma von gestern. Mangelnder Respekt der Vorgesetzten ist an der Tagesordnung. ältere Mitarbeiter werden oftmals „gegangen.“

    Arbeitsbedingungen

    Hoher Workload

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    E-Autos, diverse Bemühungen um Umweltschutz und soziales

    Gehalt/Sozialleistungen

    Sozialleistungen, ja. Beim Gehalt eher knauserig , üblicherweise unter der Inflationsrate. Keine Corona Prämie.

    Image

    Image nicht mehr so gut. Sank in den letzten Jahren stark ab.

    Karriere/Weiterbildung

    Chancen und leicht verteilt. Oftmals nach Nasenfaktor.

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Talent Acquisition AstraZeneca

    Liebe:r Kolleg:in,

    vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, AstraZeneca als Arbeitgeber zu bewerten. Dein ausführliches Feedback ist uns wichtig, um weiter besser zu werden.

    Zum Punkt Vorgesetztenverhalten können wir sagen, dass uns kein Fall bekannt ist, in welchem ein:e Berufsanfänger:in bzw. eine fachfremde Person in eine Führungsposition eingestellt oder befördert wurde.
    Was den Kommentar zum Umgang mit älteren Kolleg:innen angeht sind uns seitens HR keine konkreten und aktuellen Fälle bekannt, in welchen dieses ein Thema wäre. Alle unserer Mitarbeitenden werden regelmäßig nach internationalen Standards und unserem Konzernweiten Ethik Kodex geschult, um auch als Nicht-Beteiligte Fehlverhalten zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Hierfür stehen allen Mitarbeitenden mehrere Kanäle zur Verfügung, um mögliche Verstöße zu melden. Wir stehen für eine wertschätzende, inklusive Arbeitskultur, in denen derartige Verhaltensweisen in keiner Weise toleriert werden.

    Wir nehmen die von Dir genannten Punkte sehr ernst und gerne möchten wir Dir daher die Möglichkeit geben, Dich direkt mit uns bezüglich der von Dir erwähnten Punkte auszutauschen. Melde Dich gerne unter talentacquisition1@astrazeneca.com oder indem Du einfach direkt auf uns (HR) zukommst.

    Vielen Dank im Voraus!

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