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astragon 
Entertainment 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosted während den Gehaltsverhandlungen

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsphase dauerte von August 2022 bis November 2022 und beinhaltete Gespräche inkl. der Erstellung und Präsentation einer Marketingstrategie.

Am Ende wurde mir die Position angeboten, jedoch waren Festgehalt bzw. Bonusstruktur nicht nach meinen Vorstellungen, so dass ich um Nachbesserung bat.

Einige Wochen später (und nach einer Rückmeldung, dass man noch dran sei), informierte ich die Firma, dass ich noch ein anderes Angebot vorliegen habe und fragte wann ich mit einer Antwort rechnen kann. Danach meldete sich Astragon nicht mehr bei mir.

Verbesserungsvorschlag: Gebt Kandidaten eine zeitnahe Antwort.

Bewerbungsfragen

For a fictitious game, what would your rough marketing budget look like? - At what stage of the product would you spend the money? - Which territories are you targeting and why? - Do you see general risks and challenges in communication and marketing of this topic/theme of this particular game? - What are important aspects in developing your team and team members? - What do you need to successfully support, develop, and grow your team? - Which role does outsourcing plays in this? - What distinguishes a Regular from a Senior employee within your team?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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