Guter Arbeitgeber mit Verberrerungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit meinen Kollegen und an den Projekten ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite 10h. Stemple dann aus und arbeite weiter. Es wird aber leider nicht gewürdigt. Im Gegenteil. Teilweise beschweren sich andere Abteilungen weil etwas nicht genau jetzt fertig ist, wenn sie es gerade bräuchten.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Mitarbeiter für entsprechende Stellen suchen. Wir hatten in meiner Abteilung in den letzten 2 Jahren 3 „Blindgänger“ und auf Dauer werden wir diese dauerhafte 10h/Tag nicht mehr mitmachen. Das verheizt junge motivierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an. In meiner Abteilung wird in der Regel konzentriert gearbeitet. Leider regelmäßig unter hohem Stress
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super. Zwischen Abteilungen leider schwierig. Am besten hat man gute persönliche Kontakte, dann funktioniert der Flurfunk zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Seit über 2 Jahren nun dauerhaft 10h/Tag. Und wenn man Urlaub hat, wird gebeten, doch vielleicht gelegentlich in die Mails zu schauen und notfalls zu unterstützen. Dies ist auf meine Abteilung bezogen, da wir 1-2 Personen zu wenig sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts auszusetzen. Freundlich und hilfsbereit im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe alle paar Wochen neue Kunden und somit neue Herausforderungen. Finde ich super.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da kaum Kontakt zu Frauen in anderen Abteilungen besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann ist es ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Was man zum arbeiten braucht, wird besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, wenn man Überstunden leistet. Ohne Tarifbindung jedoch unter dem Industriellen Durchschnitt.
Image
Das Image ist stark angeschlagen, bei Kunden wie auch bei den eigenen Mitarbeitern sind Fehler passiert.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden. Generelle Schulungen „für alle“ gibt es nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihren Arbeitseinsatz außerordentlich, dennoch sind die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten unbedingt einzuhalten. Bitte kommen Sie doch auf mich zu, damit wir uns die Problematik genauer anschauen können.
Um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern, haben wir
Verbesserungsprozesse eingeführt, die nach und nach realisiert werden. Wir erhoffen uns damit eine deutliche Optimierung in der Abstimmung zwischen den Bereichen.
Schulungen werden bedarfsorientiert über den Vorgesetzten organisiert. Aber hierzu können Sie auch gerne die Personalabteilung ansprechen.
Viele Grüße
Michael Sedlacek