Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die ASYS Group ist ein inhabergeführtes, global agierendes Technologieunternehmen und führender Anbieter von Maschinen und Anlagen für die Elektronik-, Energy- und Life Science Branche. Mit über 1.300 Mitarbeitern ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Unternehmergeist und Freiraum für eigene Ideen. Wir entwickeln effiziente, zukunftsorientierte Produkte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und arbeiten mit Begeisterung für neue Ideen.
Unser Erfolgsfaktor – engagierte Mitarbeiter
Unser Erfolg beruht auf der fachlichen Qualifikation und dem persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Kreative und zielorientierte Menschen sind der Schlüssel, um erstklassige Produkte zu entwickeln und zu produzieren. Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Die ASYS Group ist ein starker Player in der Electronics-, Energy- und Life Science-Branche. Dadurch können Synergien gewinnbringend genutzt und in alle Bereiche weitergetragen werden. Zukunftsorientierte Trends vorausschauend aufzugreifen, wie: autonomes Fahren, E-Mobility, 5G und 3D-Sieb-Drucken und mit und für Kunden umzusetzen ist unsere Stärke. Ebenso die Planung und Umsetzung komplexer Automatisierungsaufgaben; hierbei integrieren wir unterschiedliche Montageprozesse zu schlüsselfertigen Anlagen.
Automate, Digitalize & Connect
Drei Worte, die beschreiben was wir machen. Drei Worte die unseren Anspruch an unsere Produkte und Lösungen ausdrücken. Drei Worte, deren Kombination uns einzigartig machen in der Branche. Sie drücken unsere Kompetenz als Unternehmen aus. Sie sind ein Versprechen, das von Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf der ganzen Welt verstanden und getragen wird
AUTOMATE...
… ist Teil unserer Identität als Unternehmen. Hier kommen wir her und auf diesem Weg gehen wir weiter. Es steht für unsere Lösungs- und Leistungskompetenz – bei allen MitarbeiterInnen weltweit. Wir haben bei der Automatisierung von Einzelprozessen begonnen. Dieses Wissen haben wir ausgebaut. Wir sind über die Automatisierung der Gesamtlinie angekommen bei der Automatisierung einer ganzen Fabrik.
DIGITALIZE...
… ist die Inspiration hinter jeder Innovation. Jede neue ASYS Lösung bringt unsere Kunden einen Schritt weiter auf dem Weg zur digitalisierten Fertigung. Im Kontext Industrie 4.0 setzen wir auf unsere übergreifenden Softwarelösungen. Sie legen den Grundstein, um Prozesse auf Factory Level ineinander greifen zu lassen. Unser Selbstverständnis liegt darin, unsere Kunden bei diesem Entwicklungs- und Veränderungsprozess zu begleiten und zu unterstützen.
CONNECT...
… beschreibt die Art, wie wir denken. Dabei steht Offenheit im Zentrum. Wir teilen unser Wissen, verbinden es und lassen daraus neues entstehen. Wir verbinden Maschinen mit Maschinen, Maschinen mit Software, Maschinen mit Menschen und Menschen mit Menschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingDen digitalen Wandel aktiv mitgestalten
Bei ASYS zu arbeiten bedeutet: Spannende und vielfältige Aufgaben zu übernehmen, eigenverantwortlich Projekte zu leiten, die Leidenschaft zur Technik mit anderen zu teilen und vor allem als Mensch geschätzt zu werden. Bei uns sind Sie nicht nur einer unter vielen, sondern der oder die „Eine“. Im Fokus unserer Tätigkeit stehen aktuelle Trends, die wir mit sicherem Gespür verfolgen. Mit uns können Sie zur Vision einer autonomen Fertigung beitragen und so den digitalen Wandel aktiv mitgestalten. Als eines der expansionsstärksten Unternehmen in der Region, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Personalentwicklungsangeboten. Mitarbeiterevents, fortschrittliche Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASYS Group.
Unsere Standorte in Dornstadt
ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Entwickelt und produziert Handlingmodule und Prozessmaschinen aus den Bereichen Markieren, Nutzentrennen, Testen sowie kundenspezifische Sonderanlagen
ASYS Metall GmbH
Maßgeschneiderte Maschinenrahmen und komplexe Maschinengehäuse
ASYS Prozess- und Reinraumtechnik GmbH
Konzeption und Realisierung von schlüsselfertigen Reinräume
Hochwertige Trockenlagersysteme
Unser Standort in Bönnigheim
EKRA Automatisierungssysteme GmbH
Spezialist für hochwertige und leistungsstarke Sieb- und Schablonendrucksysteme
Verbrauchsmaterialien rund um den Druckprozess
Unser Standort in Mönchweiler
ASYS TECTON GmbH
High-End Trayhandling- und Transfersysteme für Standard- und Sonderlösungen
Schnelle und hochwertige Palettiersysteme
Unser Standort in Weinstadt
ASYS Assembly Solutions GmbH
Sonderanlagenbau
Endmontage kundenspezifischer Anlagen
Tolles Sommerfest, Würstchentopf (Weihnnachten), Kantine, Hausmesse, Freitagmittag frei (Stunden werden rein gearbeitet).
Arbeit an sich. Kollegen in der Produktion
Das Produkt und die Kantine
Verantwortung für die AN wird übernommen. Man merkt, dass man die Firma voranbringen will.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Den Auftragseingang als Steuergröße für den Vertrieb könnte man überdenken und ggf. teilweise durch den Projektgewinn ersetzen, um die Motivation zu erhöhen gewinnbringende Aufträge vertrieblich zu bevorzugen.
Man hat viele verschiedene Gruppen in der Produktion. Jeder Vorgesetzter geht anders mit seinem Personal um. Dadurch hört man oftmals, zu der Gruppe will ich nicht.
Man merkt, dass die Fluktuation immer da ist. Man könnte aus dem Unternehmen viel mehr machen, wenn man hier umdenkt.
Teilweise chaotisch
Eine Woche kann man sich vor Arbeit kaum retten, die andere sitzt man nur rum
Arbeitsbedingungen. Aber das wird jeder merken der sich auf dieses Unternehmen einlässt.
Vertrieb sollte bei manchen Zusagen, auf die Bremse drücken. Intralogistik muss unbedingt automatisiert werden. Weniger starre Regalsysteme mehr dynamische Lagersysteme.
Die Konstruktion muss sich besser mit der Produktion auskennen. Manchmal ist es ärgerlich und man merkt sofort, dass die keine Ahnung haben, wie man Teile herstellt.
Die Verantwortlichkeiten für Projekte klar regeln und bei den Projekten ein Projektplan-Controlling einführen
Leistungssystem muss unbedingt umgesetzt werden. Es wurde etwas gutes ausgearbeitet aber nie umgesetzt
Neue Mitarbeiter besser integrieren. Prozesse vereinfachen. Abläufe teils zu umständlich.
Der am besten bewertete Faktor von ASYS Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt ein großes Produktportfolio. Jede Gruppe hat seine Art von Maschinen auch diese können in vielen Varianten gebaut werden. Sollte einem aber mal alle eintönig sein. Steht der Chef der Gruppe einem nicht im Weg um was neues zu sehen. Ob eine andere Abteilung sie Service oder eine andere Gruppe ist.
Kann aber wieder nur von meiner Gruppe aus die Erfahrung teilen.
Wenn hier jemand aufblühen will, so kriegt er auch die Möglichkeit. Ein sehr technologisches Umfeld.
Die Zukunft fängt gerade an, es wird massiv in neue Technologien investiert
Man kann sich hier richtig austoben. Langweilig wird es einem nicht.
Projektleiter kommen hier mit allen möglichen Abteilungen und immer wieder neuen Prozessen in Kontakt. Zudem hat man trotz der Größe der Firma die Möglichkeit sich selbst einzubringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASYS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
keine Qualifizierungsprogramme
Gabe es sehr selten nur.
Im schnellen digitalen Zeitalter veraltet auch Wissen sehr schnell. Deshalb ist es für die Zukunft des Unternehmens wichtig, Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. Es gibt viele Mitarbeiter, die sich gerne weiterbilden lassen.
Weiterbildungen werden einem nicht angeboten, man muss diese regelrecht erkämpfen wenn man sie will!
Man muss selbst aktiv werden. Generelle Schulungen „für alle“ gibt es nicht.
