Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASYS Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen etwas zu wenig. Vor allem sollten Info-Übermittler ein Händchen für zielgerichtete Kommunikation haben. Transparenz zwischen AG und AN ist gegeben.
Kurzer Dienstweg möglich. Kommt auch bisschen auf die Motivation an.
Hintergrund von manchen Entscheidungen, kann ich nicht nachvollziehen.
Wenn hier jemand aufblühen will, so kriegt er auch die Möglichkeit. Ein sehr technologisches Umfeld.
Ständiger Termindruck, Liefertermine können selten gehalten werden.
Abteilungen kommunizieren nicht über geplante Zeitschiene.
Es gibt wenige Ausnahmen. Mit den Meisten kommt man ziemlich gut zu recht.