Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASYS Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein... Manchmal etwas fragwürdig wenn die Kollegen nicht rangehen oder einen wegdrücken. Zeit ja nein... Aber da kann man ja sein Status wenigstens anpassen.
Wenns darum geht, dass ein Vorgang voran geht ja... ansonsten jeder für sich. Wirklich Lust auch zwischenmenschlich klar zu kommen war nicht vorhanden.
Überstunden werden gern gesehen. Wie überall halt.
Man kann sich hier richtig austoben. Langweilig wird es einem nicht.
Ständige Kontrolle... muss man mit klar kommen.