Innovativ, aber tlw. etwas unorganisiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten, seine Arbeit zu erledigen. Wenn man es braucht, findet man ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in der Geschäftsleitung unterschiedliche Meinungen herrschen, was Priorität hat. Je nachdem wer vom Kunden angerufen wird, so wird dieses Projekt Prio 1.
Das nervt die Mitarbeiter und lähmt kontinuierliches Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne in das allgemeine Horn blasen zu wollen:
Die Vergütung muss schnellstens überdacht werden, auch wenn das für unsere Leitung schmerzhaft ist. Siehe Fachkräftemangel und Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abt. sehr angenehm, im kompletten Firmenumfeld stressig.
Kommunikation
Man muss nachfragen, proaktive Kommunikation ist selten. Das liegt aber wohl am Arbeitspensum einiger Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, solange es auf der gleichen Hirarchie-Ebene ist.
Work-Life-Balance
Lässt in den letzten Jahren schwer zu wünschen übrig. Der Stress belastet die Mitarbeiter stark.
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen sind in Beton gemeisselt. Neuerungen werden oft nur ängstlich beäugt und versanden dann leider auch oft.
Teilweise sind die direkten Vorgesetzten ansprechbar, manchmal nach oben nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Immer vorhanden da wir ein Sondermaschinenbau sind. Standardmaschinen sind eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung tadellos, woanders kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Voraussetzungen sind in Ordnung. Die Organisation lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird hier sehr gespart, was sich auch in der Fluktuation bemerkbar macht. Der Fachkräftemangel lässt sich so nicht beseitigen.
Image
Beim Kunden durchwachsen, innerhalb der Firma eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Da wird definitiv zu wenig für die jungen Kollegen getan.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offenen und auch kritischen Anmerkungen. Uns ist bekannt, dass das Arbeitspensum aufgrund der aktuell sehr guten Auftragslage im Unternehmen hoch ist. Nach Abarbeitung dieser Spitze gehen wir davon aus, dass sich das Arbeitsaufkommen wieder normalisiert.
Im Hinblick auf die Löhne und Gehälter orientieren wir uns an den Tarifabschlüssen. Wie alle anderen Firmen auch, ist der Fachkräftemangel ein Thema für uns; dennoch ist es uns gelungen, die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren deutlich aufzubauen und diese zu halten. Die Mitarbeiterbindung ist uns ein wichtiges Anliegen - auch hier versuchen wir uns ständig zu verbessern. Bei der Fluktuation liegen wir deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Bitte kommen Sie doch auf mich zu, wenn Sie Unterstützung brauchen.
Viele Grüße
Michael Sedlacek