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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atala Fliesen- und Sanitär-Handel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder lästert über jeden und die Unternehmensführung benimmt sich teilweise kindischer als manche grundschulkinder
8 Stunden + 1Stunde pause am Tag, bedeutet man ist in der Woche mit hin und Rückfahrt gefühlt nur mit arbeiten beschäftigt, wenn man dann noch eine samstagschicht hat (2-3× im monat), fühlt es sich an als würde man nurnoch dafür leben.
Abgesehen davon sind die Samstagsschichten nicht vergütet und werden stattdessen als Überstunden abgerechnet, die man im übrigen nichtmal frei wählen kann...
Wie oben beschrieben, oft kindisch, hinterhältig und man fühlt sich absolut nicht ernst genommen
Abwechslungsreich, das wars aber auch
Arbeitsatmosphäre? Ein Beispiel: An Heiligabend ist um 05.00 Uhr morgens bei -10 Grad Celsius in der Halle zur Inventur (!) anzutreten. Das ist Pflicht. Alle sind da. Außer einer. Aber was kümmert es den Wolf, was die Schafe über ihn denken.
Die Kollegen waren das Einzige, was mich in der Firma gehalten hat