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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineNichtmal den kaffee
Das ich nichts mehr mit Ihnen zutun habe.
Gutes Arbeitsumfeld, sehr guten Produktmix, neue Wege der Akquise.
Familienunternehmen, jeder kennt jeden, man ist keine Nummer
Sehr (!) aufwändige, große Weihnachtsfeier :)
keine Sozialkompetenz
Könnte hier noch einige andere Sachen reinschreiben bzgl. Verhalten der Unternehmensleitung aber ich lass es lieber
Ehrlich gesagt, Alles. Ich war in dieser Zeit sehr, sehr unglücklich und alles was ich mitgenommen habe ist eine Abscheu gegenüber Fliesenmärkten. Viel zu altmodisch, verklemmt, respektlos und geizig. Kann nur mit völliger Gewissheit sagen, das ich keinem Azubi wünsche hier eine Ausbildung zu machen. (zu mindestens im Büro)
Die Zentrale ist nicht optimal ohne Auto zu erreichen, wobei das tatsächlich nur für die Berliner Alle gilt. Die anderen Filialen sind sehr gut mit dem Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Es gibt nichts was ich wirklich schlecht finde
Die Führung sollte mal ein Ohr für die Mitarbeiter haben
Nimmt sich eh keiner zu Herzen...
Ein Anfang wäre es weniger "billige Arbeitskräfte" *hust* Azubis *hust*
einzustellen und mal Leute die wenigstens ein wenig Ahnung haben....
Sonst besteht das Unternehmen bald nurnoch aus Azubis
Moralvorstellungen überdenken
Mehr Mitarbeiter Zuwendungen.
Ich sehe keine besonderen Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber, da ich mit allem zufrieden war.
Der am besten bewertete Faktor von Atala Fliesen- und Sanitär-Handel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gegeben. Zwischen den Abteilungen herrscht Zwietracht, da jeder mehr macht als der andere.
Ist aber der Führung geschuldet, die eine Atmosphäre der Zwietracht schaffft.
Kann ich beurteilen da in anderen Unternehmen ein anderer (schlechter) Copsgeist.
War Spitze.
mit den meisten Kollegen kann man reden, leider gibt es wie in jedem Unternehmen, die sogenannten A..... kriecher, die nur ihre Vorteile sehen und Kollegen einen auswischen wollen.
Kollegen zeigen Verständnis und halten sehr gut zusammen, absolut Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atala Fliesen- und Sanitär-Handel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
unterirdisch, weit unter Durchschnittsniveau
Absolut unterbezahlt, Möglichkeit auf Provision besteht zwar aber würde mir nicht zu viel erhoffen
Für diese massive, dauerhafte Überforderung mit Aufgaben die nicht in meiner Verantwortung liegen, mit Menschen die auf mich herabsehen, war meine Vergütung lächerlich. Einfach eine billige Arbeitskraft, der man vier verschiedene komplexe Aufgaben gleichzeitig reindrückt, während am eigenen Personal aus Geiz gespart wird.
Sozialleistungen sind die gesetzlichen.
Gehalt ist ein Witz. Als Angestellter ist man nichts wert.
Gibt woanders definitiv mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegschancen, "schulungen" bestehen daraus 1x in ca. 3 Monaten, 1 Stunde lang von einem aussendienstler zugetextet zu werden mit den neusten produkten
Keiner der Auszubildenden mit den ich gesprochen habe, hatte wirklich vor dort zu bleiben. Die Möglichkeit scheint es zu geben, auch wenn höhere Positionen unwahrscheinlich scheinen, wegen familiären Strukturen.
Schulungen werden angeboten, auch direkt bei Lieferanten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht existent.
Keine Aufstiegschancen möglich dauert Jahre und viel Überzeugungstalent
Ich habe oft von Kollegen gehört, dass es nicht möglich ist in dem Unternehmen aufzusteigen. Dieser Irrglaube ist sicherlich bedingt durch die flachen Hierarchien, dadurch gibt es selbstverständlich keine Möglichkeit x Mal befördert zu werden. Allerdings gibt es sehr wohl Möglichkeiten sich bei der Firma Atala weiterzubilden und neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.
