Ich habe noch nie so viele Menschen auf einem Haufen gesehen, die über so wenig Wissen verfügen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie im Märchen, plötzlich wird aus einer Küchenhilfe ein Teamleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet unendlich viele Inhalte für eine Doktorarbeit über Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer Personalabteilung, welche über qualifiziertes Personal verfügt, um anständige Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten. Des Weiteren sollte man aufhören, Friseure o.ä. in ihnen fachfremden Abteilungen unterzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter sind unsicher, wie sie ihre Arbeit umsetzen sollen, während andere möglicherweise nicht motiviert sind, ihre Arbeit ordnungsgemäß auszuführen. Dann gibt es da noch die Mitarbeiter, die beides vereinen. Am Ende leidet nicht nur die Arbeitsatmosphäre darunter.
Kommunikation
Als Kommunikationsmedium wird auf das interne Programm vertraut, wodurch Aufgaben schwer verständlich an den nächsten weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt besteht darin, sich über die Kollegen lustig zu machen.
Work-Life-Balance
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Vorgesetztenverhalten
Es ist Unternehmenspolitik, die Löhne der Beschäftigten durch falsche Behauptungen zu drücken.
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert einfach nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man es von Mobilfunkanbietern kennt, gibt es einen "Neukundenbonus". Das gilt auch für neue Mitarbeiter, mehr braucht man nicht zu erwarten. EGAL WAS PASSIERT!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des niedrigen Qualifikationsniveaus im Unternehmen setzt das Management auf Massenweiterbildung. Allerdings mit mäßigem Erfolg.