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Unternehmenskultur

Ratingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATC Germany Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATC Germany Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATC Germany Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der größten Stärken bei ATC.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Workload ist hoch, aber zeigt auch, dass das Geschäft gut läuft.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Mitarbeiter

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stand-ups und monatlicher Austausch von Informatuinen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams arbeiten gut zusammwn

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch das Mikromanagement im Rollout ist die Stimmung angespannt.

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