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ATEC 
Pharmatechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATEC Pharmatechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATEC Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATEC Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist nicht gerne gesehen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie das im Leben so ist, ist nirgendswo die Kommunikation zu 100% perfekt. Es hat sich aber vieles getan. Seit Neustem gibt es z.B. ein wöchentliches internes Update mit den wichtigsten Ergebnissen und Geschehnissen der vergangenen Woche. Das kommt gut in der Belegschaft an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind definitiv eine ganz große Stärke des Unternehmens!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten. Wichtig ist, dass 6 Stunden am Tag gearbeitet wird und man in der Woche (Mo-Fr) auf 40 Stunden kommt. In welchem Zeitfenster die Arbeit geleistet wird, entscheidet jeder für sich (unter Berücksichtigung von der Teilnahme an Meetings). Auch Home Office ist möglich - da wird niemand schief angeschaut.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut gelaunt schafft man im Team auch die größten Herausforderungen. Es gibt etwas mehr Platz, seit das neue Gebäude bewohnt wird. Gestaltung noch verbesserungswürdig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Luft nach oben. Man sollte hier ganz flott den Papierkram abschaffen und nutzen, was man digital an die Hand bekommt.

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