Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang und Hilfsbereitschaft stimmen hier.
Da sind die Tochterunternehmen eher bekannt
Überstunden sind kein Muss und werden nur nach Rücksprache genehmigt.
Eine große Auswahl an Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten
Bezahlung nach Tarif mit Zulagen und Sonderzahlungen.
Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich.
Einwandfrei und stets auf Augenhöhe
Man spricht auf Augenhöhe miteinander.
Abwechslungsreich und mit viel Eigeninitiative
Vertrauensarbeitszeit.
Bis zum Tellerrand, dann ist Schluss. Ideen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Einführung eines Onboarding-Prozesses.
Due Vielfältigkeit und die niederschwellige Möglichkeit für Fort und Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
Nichts
Directed Kommunikation
Von Der Geschäftsführung ausbaufãhig
Mehre Mitarbeiter wären schön
Sehr gute Auszubildende
Job Buke Leasing um die Verkehrs- und Parksituation zu entlasten.
Meine Abteilung ist relativ klein, 7 Personen. Wir haben ein tolles Miteinander
Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden vermieden und Besonderheiten berücksichtigt
Weiterbildung wird angeboten, gefordert und gefördert. Karrierewünsche unterstützt
Nach Tarif, teilweise Übernahme der Studienkosten
Papierfrei
Alle halten zusammen, wir unterstützen uns gegenseitig
So eine Chefin wie ich sie habe, ist einzigartig und besonders. Sie ist fair und professionell, trotzdem empathisch und immer Lösungsorientiert. Sie hat ein großes Wissen und einen tollen Lebenslauf. Ein Vorbild in jeder Hinsicht.
Gut ausgestattete Büros
Kommunikation untereinander, aber auch zur Geschäftsführung ist sehr wertschätzend
Meine Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich.
Themen. Zentrale Lage und Erreichbarkeit.
S.o.
Komplette Führungsriege austauschen. Kultur ändern. Mobbing durch Führungskräfte sanktionieren. Mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit. Arbeitsrecht sollte nicht nur einseitig gesehen werden.
Mal ein paar Schichten auf den Wohnbereichen mitmachen um zu sehen wie die Abläufe sind, in der Personalstruktur und dem Arbeitspensum Einblick zu bekommen
Kollegialität wird groß geschrieben und es gibt kein Gerede hinter dem Rücken aber man arbeitet oft am Limit
Denn Dachverband ATEGRIS kennen nicht ganz soviele Leute aber das WOHNSTIFT UHLENHORST ist sehr angesehen und teilweise bekommt man im Einzelhandel satte Vergünstigungen wenn man beiläufig erwähnt dort beschäftigt zu sein.
Der Arbeitgeber versucht schon Kraft Reserven auszuschöpfen
Die Ategris hat ein eigenes Bildungsinstitut und am Weiterbildung angebot besteht kein Mangel
Habe vorher trotz Betriebsräte ect. noch nie so gut verdient wie jetzt
Als soziale Einrichtung ist man selbstverständlich auch sozial eingestellt
Wenn man ins Team passt ist es ziemlich familiär
Die meisten Kollegen sind schon lange dort beschäftigt und mindestens Mitte 40 oder über 50
Nicht immer fair
Arbeiten muss man überall aber kurze Wechsel dürfte es unter keinen Umständen geben - hier gibt es das mitunter 2x in der Woche, das ist hart
Kommunikation klappt oft aber halt nicht immer
An Aufgaben und Förderung mangelt es nicht und man kann durchaus Wünsche und Vorstellungen äußern
Die Transparenz und Flexibilität
Gutes Gehalt nach kirchlichen Tarif
Wer nicht dass macht,was die Gruppe will wird gemobbt. Vorgesetzte dulden das.Kollegen leben in Angst.
Teamaustauschen,Führungswechsel
Er ist bei Problemen immer zur Stelle und hilft wo er kann
Mehr Gehalt und Gleichberechtigung Abschaffung vom rufdienst
So verdient kununu Geld.