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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubtDue Vielfältigkeit und die niederschwellige Möglichkeit für Fort und Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
Vertrauensarbeitszeit.
Themen. Zentrale Lage und Erreichbarkeit.
Die Transparenz und Flexibilität
Gutes Gehalt nach kirchlichen Tarif
Bis zum Tellerrand, dann ist Schluss. Ideen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Wer nicht dass macht,was die Gruppe will wird gemobbt. Vorgesetzte dulden das.Kollegen leben in Angst.
Die Vergütung sollte sich mehr an der freien Wirtschaft orientieren
Das manche Mitarbeiter nicht wissen wie gut sie es haben.
es ist körperlich nicht mehr schaffbar, was verlangt wird
Einführung eines Onboarding-Prozesses.
Directed Kommunikation
Job Buke Leasing um die Verkehrs- und Parksituation zu entlasten.
Komplette Führungsriege austauschen. Kultur ändern. Mobbing durch Führungskräfte sanktionieren. Mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit. Arbeitsrecht sollte nicht nur einseitig gesehen werden.
Mal ein paar Schichten auf den Wohnbereichen mitmachen um zu sehen wie die Abläufe sind, in der Personalstruktur und dem Arbeitspensum Einblick zu bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Ategris ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Tarif, teilweise Übernahme der Studienkosten
Habe vorher trotz Betriebsräte ect. noch nie so gut verdient wie jetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ategris ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber versucht schon Kraft Reserven auszuschöpfen
Viel Arbeit und viele Überstunden - direkte Kollegen ziehen kaum am gleichen Strang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, gefordert und gefördert. Karrierewünsche unterstützt
Sehr gute Auszubildende
Die Ategris hat ein eigenes Bildungsinstitut und am Weiterbildung angebot besteht kein Mangel
Ist doch nicht erwünscht und wenn, dann nur über das eigene Bildungsinstitut. Anträge von gute Seminaren von "DRAUSSEN" werden solange liegengelassen bis der Termin verstrichen ist.
eigenes Bildungsinstitut
