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ATELIER 
BRÜCKNER
Bewertung

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Keine gute Arbeitgeber, aber sehr gute Projekte.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ATELIER BRÜCKNER gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur an guten Projekten interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden.
Arbeitsplätze besser ausstatten: Besseres Licht, Neue Stühle, ausreichend Sozialbereiche.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man sehr selten.
Wenn man sich nicht beschwert ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten gut.
Beschwerden werden zurückgewiesen oder nicht ernst genommen.
Teamzusammenhalt ist sehr gut.

Kommunikation

Meetings sehr unregelmäßig.
Informationen werden sehr oberflächlich weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Auf den Großteil kann man sich verlassen.
Manche Kollegen sind sehr falsch und hinterhältig. Machen Falschaussagen gegenüber Vorgesetzten, zum eigenen Vorteil.

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen ist selten möglich.
Nur 25-28 Urlaubstage.
Überstunden sind erwünscht. Standard Vertrag: 40h soll + 8 Überstunden pro Woche inklusive.
Aus mangelnder Teambesetzung und straffen Zeitplänen sind noch mehr Überstunden an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Haben sich manchmal nicht unter Kontrolle.
„Wird schon irgendwie funktionieren“Einstellung
Mitarbeiter/innen werden in Entscheidungen nicht einbezogen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte.
Immer neue/spannende Aufgabenstellungen.
Kein Einfluss auf eigene Aufgaben.

Gleichberechtigung

Männer Frauen gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenige ältere Kollegen.
Umgang unter Kollegen sehr gut, flache Hierarchien.
Reger Wechsel bei jungen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiße Arbeitsräume.
Mobile Klimageräte nicht ausreichend.
Beleuchtung nicht ausreichend.
Sehr schlechte Stühle.
Große Räume und Arbeitsplätze.
Ausreichend Platz.
Sozialbereiche nicht ausreichend und laut.
Keine privaten Bereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind sehr niedrig.
Einstellung der Vorgesetzten: man soll glücklich sein, dass man diese interessanten Projekte machen darf.
Verantwortung wird durch Projektleiter bestimmt. Informationen über Verantwortung kommen nicht bei Vorgesetzten an.
Keine Sozialleistungen bekannt.
Gehälter pünktlich zum Monatsende.

Image

Schlechtes Image in Stuttgart.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden bezahlt.
Fortbildung nur im Urlaub.
Fortbildungen werden gestattet wenn interessant für Unternehmen.

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