Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungTolle Projekte, tolles Team
Entspannte Atmosphäre, tolles Team, spannende Projekte.
Freundlichkeit und Respekt
Spannende Projekte und junge Kollegen.
Die Atmosphäre ist meist leicht und locker. Es wird gearbeitet, und das auch viel. Aber das gesamte Team-Gefühl ist toll. Man fühlt sich wie ein Teil vom großen Ganzen.
Teils cholerischer Chef
Überstunden.
Überstunden
Das es keine Kantine gibt
Nichts eigentlich..................
Mehr akustisch wirksame Maßnahmen im Büro
Ausländische Arbeitnehmer brauchen mehr Hilfe bei den bürokratischen Prozessen zur Arbeitserlaubnis in Deutschland. Dieser Ort akzeptiert auch Mitarbeiter eines internationalen Unternehmens und außerhalb der Europäischen Union. Aus diesem Grund sollten sie bei der Überwindung der Schwierigkeiten in bürokratischen Prozessen hilfreicher sein. Es ist enttäuschend, dies nicht zu sehen.
Mitarbeiter sollten generell besser in (manche) Entscheidungen einbezogen werden.
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie einen normalen Menschen, nicht wie eine Maschine
Viel bessere Gehälter zahlen, mehr Zusatzleistungen anbieten z.B: Jobrad etc.
Der am besten bewertete Faktor von ATELIER BRÜCKNER ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Männer Frauen gleichberechtigt. aber Ausländer?
Das Atelier Brückner ist gleichberechtigt. Alle Gender und Schwerbehinderte Menschen werden integriert.
Männer Frauen gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATELIER BRÜCKNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterdurchschnittliches Gehalt
Das Gehalt könnte viel besser sein.
Gehälter sind sehr niedrig.
Einstellung der Vorgesetzten: man soll glücklich sein, dass man diese interessanten Projekte machen darf.
Verantwortung wird durch Projektleiter bestimmt. Informationen über Verantwortung kommen nicht bei Vorgesetzten an.
Keine Sozialleistungen bekannt.
Gehälter pünktlich zum Monatsende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ok. Weiterbildung Möglichkeit mit Jahrespauschale und man muss Urlaubszeit nehmen
Es gibt viele Absprachen mit der Personalabteilung, spezifische Anfragen können gestellt werden. Leider ist die Zeit bei einer Fortbildung keine Arbeitszeit.
Es gibt Förderungen für persönlich/professionelle Weiterbildungen
Weiterbildung wird finanziert
Fortbildungen werden bezahlt.
Fortbildung nur im Urlaub.
Fortbildungen werden gestattet wenn interessant für Unternehmen.
